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通过成立效能建设办公室，完善工作制度和工作机制，优化工作流程，提高干部素质，加大监督检查力度，创新效能考核奖惩办法等手段，实现医院机关干部工作作风明显好转，主动服务意识明显增强，整体素质明显提高，主观能动性明显加强，围绕“服务”抓效能，全院一致为患者等目的。最终改进了医院机关干部行业作风，提高了服务水平，增强了执行力，为医院的科学发展提供持续的动力。