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在当前市场经济环境下,企业之间竞争十分激烈,这种竞争本质上是人才的竞争,这也对企业人才培训工作提出了更高的要求。近年来电力企业取得了较快的发展,电力市场不断完善,这也使电力行业中的竞争更为激烈,在这种情况下,电力企业需要进一步创新培训模式,努力提高电力企业职工培训管理效果,确保电力企业员工整体素质的提升。文中分别从培训体系建立、培训项目管理机制创新及培训方法等几个方面对电力企业培训管理模式创新进行了具体的阐述。