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在工作实践中，人们常将从上级领导机关到下级或基层任职的同志，戏称为“空降兵”。随着形势的发展和干部队伍建设的需要，干部“空降”现象日益常态化。这对传统的干部提拔使用模式产生了强有力的冲击。它改变了干部队伍原有的政治生态和结构，为干部队伍带来了前所未有的活力，取得了积极而正面的效应。
如何避免“空降”负面效应
【摘 要】
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在工作实践中，人们常将从上级领导机关到下级或基层任职的同志，戏称为“空降兵”。随着形势的发展和干部队伍建设的需要，干部“空降”现象日益常态化。这对传统的干部提拔使用模
【机 构】
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江苏省淮安市淮安区政协
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2012年20期
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