医学院校公益创业现状及发展对策研究

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:HUANJIAN666
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如何从医学生社会实践角度出发,提高医学生创新创业能力是目前值得探讨的话题之一。兼顾公益与经济、实践与就业的公益创业模式为我们提供了新思路。本文旨在通过了解医学生对公益创业的认识程度,参与公益创业的意愿、现状、面临的困境,分析影响学生参与公益创业的因素,为开设培养医学生公益创业途径提供思路。
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新形势为企业工会参与民主管理创造了有利的条件。因此,从新形势下工会参与民主管理的作用进行研究,分析当前企业工会在参与民主管理方面存在的问题,进而提出工会参与民主管理的思路和有效路径,希望对相关领域的研究提供一定的借鉴与参考。
在现代市场环境下,国有企业面临着越来越多的竞争压力,各种类型的竞争不断增多,结合以往的经验,需要更加扎实地抓好基层党支部建设工作,以此来发挥战斗堡垒作用,这对于深化落实党的政策措施,对于凝聚基层智慧力量,推动国有企业深层次改革发展都有着重要意义。
重视党建工作标准化建设,尤其是国有企业的系统内部,不仅是党加强自身建设的有效经验和良好传统,更是国有企业的行稳致远的遵循。党的十八大以来,发布的《中国共产党支部工作条例(试行)》指出,把各层级的党支部的全面重点的建设摆在突出显著位置,持之以恒强化党支部标准化、规范化建设以此提升党支部建设质量。特别是党的十九大会议中就针对今后发展中党的建设工作,作了明显有力的重要说明及指示,其中政治思想方面及组织作风还有各项政治纪律方面都要全面推进,一体化推动党支部建设标准化规范化建设。在我国,国有企业中党的建设工作是企业
当前,地勘单位绩效考核与薪酬管理处在进一步改革状态下,并取得了一些成效。但是,还有着一些问题有待改善,导致地勘单位绩效考核与薪酬管理工作难以达成预期目标。本篇文章简要分析了地勘单位绩效考核与薪酬管理需要遵循的原则,并探究了提升地勘单位绩效考核与薪酬管理水平措施,希望能够为地勘单位人力资源管理工作的顺利开展提供支持,推动地勘单位的发展。
党的建设是一项伟大的工程,同时又是一项系统工程。国有企业党支部是中国共产党的一个重要分支,实践经验显示,党建工作的内容和体系与企业发展融入愈紧密,企业的发展就愈快速。因此,在企业中探索和应用一套科学、合理的党建模式具有非常重要的现实意义。随着企业改革发展的不断深入,企业党建工作遇到了新的挑战,面对的任务、内容、环境都发生了新的变化。如何在从严治党新形势下,积极探索既有行业特色、又有时代特征的企业党建工作,已成为企业党建工作现实而紧迫的课题。
党支部组织生活会是组织生活的一种重要形式,《中国共产党支部工作条例(试行)》对其召开、形式、程序,以及会前、会上、会后主要工作内容等提出了原则性要求[1]。实践之中,需要党支部结合推进支部标准化、规范化建设,着眼于主题目标的高质量实现,找准各阶段工作着力点,一齐发力,才能有效发挥组织生活会的功用。
基层事业单位工作复杂烦琐,乡镇干部处在一线,岗位职责涉及范围广,如何完善薪酬管理体系、优化绩效激励机制,使员工得到更加公平的待遇,从而激发员工的工作积极性,更显得尤为重要。基层事业单位薪酬管理还存在很多问题,如果不能及时解决,会导致员工缺乏公平感和归属感、凝聚力差、责任模糊、消极怠工、人才流失,长此以往有碍单位的健康稳定发展。本文主要分析基层事业单位在薪酬管理中面临的主要问题,并从管理者的角度提出相应的解决措施,以完善绩效激励机制,进一步深化基层事业单位人力资源管理。
一直以来,国有企业都严格按照“跟党走、听党话”的政策方针来开展各项工作活动,党的各项政策活动为国有企业生产经营提供了重要的政策支持和思想引领,而国有企业的生产经营也高度依赖于党的各项政策方针给予的优惠政策来开展。因此对于国有企业来说,基层党建工作和生产经营活动有着密切的联系,起到互相促进、共同发展的重要作用。本文在这样的背景下,对基层党建工作和生产经营活动的有机融合进行了深入探讨,发现目前国有企业内部普遍存在着基层党建工作和生产经营活动脱离的现象。为了能够有效解决这一问题,本文首先对这一内容的重要意义进行
目的:构建浙江城乡居家养老服务质量评价指标体系并实践。方法:在文献回顾的基础上采用SERVQUAL模型建立浙江城乡居家养老服务质量评价模型,并运用德尔菲法和层次分析法构建浙江城乡居家养老服务质量评价指标体系。根据该体系设计问卷,收集数据,运用SPSS22.0软件进行数据分析,探索浙江城乡居家养老服务质量现状和影响因素,并提出提升服务质量的对策建议。结果:构建包括助洁、助浴、助餐、医疗保健等8类服务项目,可靠性、保证性、响应性、移情性和可感知性5个评价维度的浙江城乡居家养老服务质量评价指标体系,并对652个
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