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今年7月中旬,我作为某知名化妆品企业的培训主要负责人,为该企业组织,策划了一次新聘的28名营销人员入职培训.参训学员的特点是年轻,素质高(均为大学本科学历)、学习能力强,但是没有销售工作经验,对未来工作中将要遇到的困难认识不够,而企业对他们的期望很高,希望在四五年内将他们培养成为省级经理.