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本文所指的人力资本，是指通过某些契约关系，依附在投资者身上、能够给企业带来预期经济效益的人才资源通过法定形式转化而成的资本，具有物化资本不可比拟的活力和收益潜力。由于人力资本可度量性标准的缺失，只能通过人力资本与注册资本之间关联性的构建，实现人力资本与注册资本之间的转化，从而进入企业经营运作的环节。