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事业单位的薪酬制度普遍存在着论资排辈、＂吃大锅饭＂、平均主义等不良现象。地勘单位作为事业单位,加强薪酬制度建设,推行岗位绩效工资制,吸引更多优秀人才,以适应市场竞争的客观要求,是当前地勘单位亟待落实的一项任务。
试论宽带薪酬在地勘类事业单位的应用
【摘 要】
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事业单位的薪酬制度普遍存在着论资排辈、＂吃大锅饭＂、平均主义等不良现象。地勘单位作为事业单位,加强薪酬制度建设,推行岗位绩效工资制,吸引更多优秀人才,以适应市场竞争的客
【机 构】
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河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2015年9期
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