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[摘要]现阶段，我国企业的发展形势是挑战与机遇并存，在构建和谐社会这样的大背景下，在企业内部积极地开展思想政治工作，是企业健康发展的保障，是员工行为的指导。积极的开展思想政治培训活动，解决员工最为关注的问题，使用多元化的手段，帮助员工提高其思想道德素质，从而端正其工作态度，使其能够以企业的利益为重，积极的投身到工作中去，为企业创作更多的经济效益。和谐社会，重视以人为本，因此企业在开展思想政治工作的过程中，全面了解员工所想，所需，进而有针对性的采取适当措施，是非常必要的。
[关键词]和谐社会；企业思想政治；工作转变
引言
我国经济以及科技水平的不断提高，使得企业之间的竞争日益激烈，那么为了能够在激烈的市场竞争中寻求一席之地，在企业内部积极的开展思想政治工作，是非常必要的。而现阶段，国家大力提倡构建和谐社会，和谐社会的宗旨就是以人为本，因此，在企业开展思想政治工作的过程中，以企业员工的想法和利益为工作的重点，是相关工作人员需要重视的问题。在新的历史时期下，企业工作的立足点要放在和谐社会方面，要全面分析企业思想政治工作与和谐社会之间的关系，从而找到最为合适的途径，推进思想政治教育工作，是现阶段，相关工作人员需要重视的问题。文章首先将和谐社会下转变企业思想政治工作的意义进行了分析和研究，进而和谐社会给企业思想政治工作的启示以及开展途径进行了阐述。
一、和谐社会与企业思想政治工作
1.和谐社会的内涵
和谐社会是一种对社会状态的描述，同时也是对社会发展的预期，和谐社会中应该追求民主与法治，使公平与正义得到伸张，让诚信和友爱得到推广和普及，振兴形成充满活力的社会状态，建立地安定、团结、有序、有纪律的社会模式，在人与自然、人与社会、人与环境和谐相处的基础上，实现社会、团体、个人、生态的良性改进和发展。
2.企业思想政治工作的再解读
企业思想政治工作的对象是企业员工，是为了达到企业员工思想正确、行为得当、政治立场坚定等目标，对企业员工进行思想政治方面的工作，在提升员工思想觉悟的同时，实现经济建设和企业发展等一系列目标的达成，是做好企业经济建设和其他工作的有力保障。
二、和谐社会下转变企业思想政治工作的意义
1.形势发展的需要
在我国开发程度不断加深的过程中，社会中各个因素矛盾也更加激化，企业发展过程所遇到的问题也更加突显，这使得企业中思想政治工作的开展难度也所增加，为了能够有效的解决掉这个问题，相关的工作人员立足于企业的实际情况，从员工的利益出发，对其价值观和人生观进行积极的引导和帮助，从而使其思想上能够与时俱进，最终达到增加企业核心凝聚力的目的，开创企业思想政治工作的新局面。
2.促进企业达成对和谐社会的共识
企业的凝聚力是企业赢得竞争的一大利器，而企业思想政治工作能够调动员工的积极性，激发员工发挥潜能。企业通过思想政治工作，营造和谐的人际关系氛围，培养员工的职业素养，激发员工的工作热情，推动企业实现可持续发展，达成和谐社会思想共识。企业通过思想政治工作，不断强化员工的民主法治意识，宣传法治精神，使员工自觉利用法治解决面临的问题，创建良好的法治环境，达成和谐社会的法治共识。
3.企业自身发展的需要
随着企业竞争的加剧，企业需要根据生产、经营、管理等需求，改变自身的管理理念，逐步推行以人为本的管理理念，利用人才优势化解竞争危机，企业的思想政治工作也要树立人本理念。企业必须通过思想政治工作加强员工的学习意识，构建学习型的组织，不断提高员工的学习能力，增强员工自身的素质。
三、和谐社会给企业思想政治工作的启示
经济增长、竞争加剧、人群分化，所有这些变化给企业思想政治工作带来了极大地压力，应该从实践出发，站在更高的理论层面审视当前的企业思想政治工作，要形成切入点和着力点，使企业思想政治工作得以充分发挥，在展现战斗力、生命力和感染力的同时，实现社会、企业和员工的和谐、全面、共同地发展。
1.企业思想政治工作应该讲求实效
企业思想政治工作中应该结合员工的能力、素质、个性和特点，要立足于员工兴趣和接受能力，形成有针对性的企业思想政治工作方式和内容，对员工真正起到正能量地促进作用，提升企业思想政治工作的实际效果。
2.企业思想政治工作应该多样化
思想政治工作有多种形式和方法，在企业中要以员工的需要出发，尊重员工间的差异，采用员工乐于接受的方式进行企业思想政治工作，这样能够做到将企业思想政治工作更贴近员工。
3.要不断加强学习
学习是确保组织长远发展的重要活动，在企业思想政治工作中要帮助员工建立正确的竞争意识，通过不断地学习增添员工的能力和提高员工的水平，在打造学习型组织的过程中，实现企业思想政治工作对和谐社会理念的实践。
四、和谐社会理念指导性企业思想政治工作的转变
进入新世纪，我国社会进入到新的发展阶段，矛盾多发成为近些年的常见现象，企业面临着越来越多的竞争，员工面临着越来越大的压力，只有在企业思想政治工作中体现和谐社会的思想才能够形成企业的独特优势，完善员工的思想、能力和素质，使企业和员工得到进一步地发展，达到对新情况适应的基础上，追求自身的蜕变和升华。
1.加速企业思想政治工作方式的改进
根据企业思想政治工作的方法，根据企业员工喜好，开展多种形式的政治思想工作，吸引员工规范参与，以改进企业思想政治工作的形式，提高企业思想政治工作的有效性。
2.深入企业生产和员工生活的实际
企业思想政治工作要深入企业生产，要了解企业的生产和经营中实际需要，通过对生产和经营的提升创造出企业思想政治工作的应用和发展的机遇和平台。要主动走向员工的实际生活，了解员工的实际需要和疾苦，为员工分忧解难，达到在生活、工作和思想上全面地照顾，为员工发展提供帮助，这样的做法既有利于企业思想政治工作的深入开展，也有利于和谐社会思想的践行。
3.树立以人为本的理念
人是企业长远发展的最关键因素，企业思想政治工作要始终将人的发展作为目标，要树立以人为本的理念。坚持以人为本，就是以员工为中心，充分发挥员工在工作中的主观能动性，充分尊重员工，重视员工自身能力的发展，促使员工加强学习，在推动员工发展的同时，推动企业的可持续发展。
结束语
企业的寻求发展的过程中，需要将思想政治工作与和谐社会构建相结合，这样两者相互促进，共同发展，进而才能够达到建立企业积极工作环境，提高企业核心凝聚力的目的。相关的工作人员需要从企业思想政治工作的重要性入手，全面的对其进行普及，这个过程中，以员工作为关心的问题，作为工作重点，积极的进行解决，从而实现企业核心凝聚力与员工工作积极性的提高。现阶段，在我国企业的发展过程中，思想整治工作的开展，已经取得了相应的成绩，但是这与实际的要求相比，还远远不够，这就要企业领导阶层，要对提高对这个问题的重视程度，强化员工对于思想教育工作的认识和理解，同时注重员工疾苦，做到适当赏罚，提高员工对企业的信任和依赖。最终达到经济效益与社会效益双丰收的目的。
参考文献
[1]裘霖东.做好企业思想政治工作，构建和谐社会[J].现代企业文化，2010（32）.
[2]柯國峰.在构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用[J].人力资源管理，2011（04）.
[3]邹俭平.企业思想政治工作与构建社会主义和谐社会[J].现代企业教育，2010（06）.
[关键词]和谐社会；企业思想政治；工作转变
引言
我国经济以及科技水平的不断提高，使得企业之间的竞争日益激烈，那么为了能够在激烈的市场竞争中寻求一席之地，在企业内部积极的开展思想政治工作，是非常必要的。而现阶段，国家大力提倡构建和谐社会，和谐社会的宗旨就是以人为本，因此，在企业开展思想政治工作的过程中，以企业员工的想法和利益为工作的重点，是相关工作人员需要重视的问题。在新的历史时期下，企业工作的立足点要放在和谐社会方面，要全面分析企业思想政治工作与和谐社会之间的关系，从而找到最为合适的途径，推进思想政治教育工作，是现阶段，相关工作人员需要重视的问题。文章首先将和谐社会下转变企业思想政治工作的意义进行了分析和研究，进而和谐社会给企业思想政治工作的启示以及开展途径进行了阐述。
一、和谐社会与企业思想政治工作
1.和谐社会的内涵
和谐社会是一种对社会状态的描述，同时也是对社会发展的预期，和谐社会中应该追求民主与法治，使公平与正义得到伸张，让诚信和友爱得到推广和普及，振兴形成充满活力的社会状态，建立地安定、团结、有序、有纪律的社会模式，在人与自然、人与社会、人与环境和谐相处的基础上，实现社会、团体、个人、生态的良性改进和发展。
2.企业思想政治工作的再解读
企业思想政治工作的对象是企业员工，是为了达到企业员工思想正确、行为得当、政治立场坚定等目标，对企业员工进行思想政治方面的工作，在提升员工思想觉悟的同时，实现经济建设和企业发展等一系列目标的达成，是做好企业经济建设和其他工作的有力保障。
二、和谐社会下转变企业思想政治工作的意义
1.形势发展的需要
在我国开发程度不断加深的过程中，社会中各个因素矛盾也更加激化，企业发展过程所遇到的问题也更加突显，这使得企业中思想政治工作的开展难度也所增加，为了能够有效的解决掉这个问题，相关的工作人员立足于企业的实际情况，从员工的利益出发，对其价值观和人生观进行积极的引导和帮助，从而使其思想上能够与时俱进，最终达到增加企业核心凝聚力的目的，开创企业思想政治工作的新局面。
2.促进企业达成对和谐社会的共识
企业的凝聚力是企业赢得竞争的一大利器，而企业思想政治工作能够调动员工的积极性，激发员工发挥潜能。企业通过思想政治工作，营造和谐的人际关系氛围，培养员工的职业素养，激发员工的工作热情，推动企业实现可持续发展，达成和谐社会思想共识。企业通过思想政治工作，不断强化员工的民主法治意识，宣传法治精神，使员工自觉利用法治解决面临的问题，创建良好的法治环境，达成和谐社会的法治共识。
3.企业自身发展的需要
随着企业竞争的加剧，企业需要根据生产、经营、管理等需求，改变自身的管理理念，逐步推行以人为本的管理理念，利用人才优势化解竞争危机，企业的思想政治工作也要树立人本理念。企业必须通过思想政治工作加强员工的学习意识，构建学习型的组织，不断提高员工的学习能力，增强员工自身的素质。
三、和谐社会给企业思想政治工作的启示
经济增长、竞争加剧、人群分化，所有这些变化给企业思想政治工作带来了极大地压力，应该从实践出发，站在更高的理论层面审视当前的企业思想政治工作，要形成切入点和着力点，使企业思想政治工作得以充分发挥，在展现战斗力、生命力和感染力的同时，实现社会、企业和员工的和谐、全面、共同地发展。
1.企业思想政治工作应该讲求实效
企业思想政治工作中应该结合员工的能力、素质、个性和特点，要立足于员工兴趣和接受能力，形成有针对性的企业思想政治工作方式和内容，对员工真正起到正能量地促进作用，提升企业思想政治工作的实际效果。
2.企业思想政治工作应该多样化
思想政治工作有多种形式和方法，在企业中要以员工的需要出发，尊重员工间的差异，采用员工乐于接受的方式进行企业思想政治工作，这样能够做到将企业思想政治工作更贴近员工。
3.要不断加强学习
学习是确保组织长远发展的重要活动，在企业思想政治工作中要帮助员工建立正确的竞争意识，通过不断地学习增添员工的能力和提高员工的水平，在打造学习型组织的过程中，实现企业思想政治工作对和谐社会理念的实践。
四、和谐社会理念指导性企业思想政治工作的转变
进入新世纪，我国社会进入到新的发展阶段，矛盾多发成为近些年的常见现象，企业面临着越来越多的竞争，员工面临着越来越大的压力，只有在企业思想政治工作中体现和谐社会的思想才能够形成企业的独特优势，完善员工的思想、能力和素质，使企业和员工得到进一步地发展，达到对新情况适应的基础上，追求自身的蜕变和升华。
1.加速企业思想政治工作方式的改进
根据企业思想政治工作的方法，根据企业员工喜好，开展多种形式的政治思想工作，吸引员工规范参与，以改进企业思想政治工作的形式，提高企业思想政治工作的有效性。
2.深入企业生产和员工生活的实际
企业思想政治工作要深入企业生产，要了解企业的生产和经营中实际需要，通过对生产和经营的提升创造出企业思想政治工作的应用和发展的机遇和平台。要主动走向员工的实际生活，了解员工的实际需要和疾苦，为员工分忧解难，达到在生活、工作和思想上全面地照顾，为员工发展提供帮助，这样的做法既有利于企业思想政治工作的深入开展，也有利于和谐社会思想的践行。
3.树立以人为本的理念
人是企业长远发展的最关键因素，企业思想政治工作要始终将人的发展作为目标，要树立以人为本的理念。坚持以人为本，就是以员工为中心，充分发挥员工在工作中的主观能动性，充分尊重员工，重视员工自身能力的发展，促使员工加强学习，在推动员工发展的同时，推动企业的可持续发展。
结束语
企业的寻求发展的过程中，需要将思想政治工作与和谐社会构建相结合，这样两者相互促进，共同发展，进而才能够达到建立企业积极工作环境，提高企业核心凝聚力的目的。相关的工作人员需要从企业思想政治工作的重要性入手，全面的对其进行普及，这个过程中，以员工作为关心的问题，作为工作重点，积极的进行解决，从而实现企业核心凝聚力与员工工作积极性的提高。现阶段，在我国企业的发展过程中，思想整治工作的开展，已经取得了相应的成绩，但是这与实际的要求相比，还远远不够，这就要企业领导阶层，要对提高对这个问题的重视程度，强化员工对于思想教育工作的认识和理解，同时注重员工疾苦，做到适当赏罚，提高员工对企业的信任和依赖。最终达到经济效益与社会效益双丰收的目的。
参考文献
[1]裘霖东.做好企业思想政治工作，构建和谐社会[J].现代企业文化，2010（32）.
[2]柯國峰.在构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用[J].人力资源管理，2011（04）.
[3]邹俭平.企业思想政治工作与构建社会主义和谐社会[J].现代企业教育，2010（06）.