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他被选为2016年福布斯全球三十位30岁以下金融奇才，成为此项全球青年领袖榜单金融领域中唯一的中国人。他的成功，归结起来，只有三句话。
无论何时都不要放弃尝试
被保送到清华大学的第三年，经过老师推荐，表现优异的邹昊从姚期智院士创办的计算机科学实验班“姚班”转学到斯坦福大学，开启了人生的新旅程。
彼时，斯坦福大学教授约翰·西奥菲获得了通信行业最高奖，学校网站到处都在宣扬他的成绩。邹昊很是仰慕，可是，西奥菲教授并不对本科生直接授课，只为博士生开设了一门高等数字通信课程。邹昊咬咬牙，直接选修了这门课程。
这门课程学起来颇为辛苦，一门课要抵其他三四门课，这让邹昊倍感压力。邹昊一头扎进各种专业文献中努力钻研，常常为了一个问题，研读几十篇艰深的学术论文。教授的每节课，他都争取发言，与导师交流沟通。凭借坚实的基础和勤奋刻苦，邹昊很快在一群斯坦福博士中脱颖而出，在考试中取得全班最好成绩。
西奥菲教授对这个“中国神童”的表现非常惊讶，特意将邹昊请到了办公室进行交流。当知道他还是本科大三的学生时，西奥菲忍不住翘起了大拇指，他微笑着问邹昊：“你愿意来我的实验室做科研吗？”邹昊愣住了，他怎么也没想到，自己只是一个本科生，竟能获得世界级教授的邀请。满怀喜悦的邹昊重重地点了点头。
西奥菲教授申请了很多专利，常常需要和互联网运营商洽谈合作事宜。因为表现出众，教授逐渐将一系列洽谈派给邹昊处理。可邹昊的专业是计算机技术，并不善于谈判，尤其是要经常担任会议的主讲人，这对他的谈判和语言能力提出了不小的要求。邹昊意识到，自己必须将这块“短板”补齐，他希望申请斯坦福法学博士项目来提高自己辩论和语言能力。西奥菲得知了他的想法，告诉他，学习金融管理其实更为重要，推荐他去商学院。邹昊一查才发现，这一轮的斯坦福MBA项目申请截止时间只剩不到两个星期了！要知道，这个美国最好的MBA项目，大部分人至少要花几个月甚至大半年的时间申请，录取率不到7%。匆匆准备好材料，邹昊抱着试试看的心情递交了申请。没想到，奇迹发生了，拿到录取通知书的那一刻，邹昊连忙通知西奥菲。电话那头，传来了恩师一如既往真诚地鼓励：“太棒了。年轻人，记住，无论何时都不要放弃尝试，相信你自己。”
在导师的推荐和自身的努力下，邹昊作为斯坦福历史上最年轻的代表，多次参加美国和国际通信协议的制定与谈判工作，共同开发了下一代的网络标准，为全球上亿用户带来了更快捷稳定的互联网协议。
三年后，邹昊在教学严明的斯坦福大学拿到了一个博士学位和三个硕士学位，横跨电子工程、经济学和商学。赞誉如潮水般涌来，邹昊却对自己保持着清醒的认识：“一旦确定了目标，我就会全力以赴。这种精神帮助我获得了更多机会。”
凸显自己的核心价值
由于平时学业紧张，邹昊只有很少的时间准备实习面试，面试微软、麦肯锡等十余家科技公司，因为缺少管理经验全部遭拒。这是邹昊这么长时间以来面临的最大挫折。
在朋友的建议下，他决定尝试去金融公司实习。在面试摩根斯坦利公司时，一位面试官得知他还有PIMCO的面试，露出了复杂的表情。他好心劝慰邹昊，因为缺乏相关的工作经验，去面试PIMCO根本就是浪费时间。然而，这一席话反而激发了邹昊的斗志。
第一次面谈的面试官是一位华人女主管，对方问他是否知道比尔·格罗斯。邹昊脑袋一蒙，想不出来，只好含糊回答。女主管告诉他，格罗斯正是PIMCO的创办人和投资总监，是最知名的债券投资人。犯了这么低级的错误，邹昊暗暗自嘲，自己准没机会了。但当他谈到自己在斯坦福博士班的研究时，对方却显示出了极大的兴趣，最后给了他再次面谈的机会。
可没想到赶赴第三次面谈时，邹昊因不慎迷路迟到了。匆匆赶到的邹昊明白，如果没有一套独特的技能，面试基本没戏了。他决心凸显自己的特长，尝试自我宣传。面试中，邹昊有的放矢，充分展现自己量化分析和数理能力。他自信地告诉对方，自己的核心价值正好可以补强团队。果然，先前还稍显敷衍的面试官脸上逐渐露出了欣喜之色，邹昊终于争取到了暑期实习的机会。
实习结束后，邹昊被聘为PIMCO有史以来最年轻的基金经理，几年后又升为全球投资经理并直接汇报给首席投资官。
大胆表达自己的观点
邹昊不仅靠自己的才华赢得了公司的认可，还成功挑战了在华尔街金融界乃至整个欧美职场里广泛存在的“竹子天花板”规则。邹昊深谙职场中的‘金字塔’结构。他知道，要前进，必须要提升和凸显自我素质与能力。
在公司的大小会议上，邹昊总是寻找机会表达自己的观点，大胆地指出错误，并提出改进方案，也懂得适当展现自己为公司创造的效益，自我营销推广。在美联储发布了大型的经济模型以后，邹昊敏锐意识到，公司必须掌握该模型，这样才能更好地了解美国央行政策和中长期经济动向。他向公司领导报告了这个想法，对方不置可否地笑笑。邹昊明白，这是公司对他的质疑。他主动揽过这个任务，最终成为公司在这个领域的负责人。
就在职场迈入巅峰之时，2016年年初，邹昊从PIMCO辞职，并创立公司Abundy。这一举动让周围的朋友大为不解。有人问他，在PIMCO做高管这么美的差事，别人求都求不来，你为什么还要出来辛苦创业？这不是自找苦吃么？
邹昊淡然一笑，胸有成足。他在斯坦福商学院的朋友，十有八九都去创业了。他当年的同事，譬如课程格子的王然、布丁移动的徐磊、知乎的黄继新，都纷纷走上了创业的道路。这使得在他的朋友圈里，不创业反而成了“不正常”的事情。而且，他自信，就算项目失败，自己仍然有机会回大公司做高管，但创业这件事情，现在不做，老了就没有精力和热情了。
如今，邹昊的公司已经引来了众多投资人的青睐。不平凡的成绩，是因为付出了超出凡常的努力。总结自己这些年的职场经历时，邹昊感慨地说：“这三句话，让我受益无穷！”
编辑 吴忞忞 mwumin@qq.com
无论何时都不要放弃尝试
被保送到清华大学的第三年，经过老师推荐，表现优异的邹昊从姚期智院士创办的计算机科学实验班“姚班”转学到斯坦福大学，开启了人生的新旅程。
彼时，斯坦福大学教授约翰·西奥菲获得了通信行业最高奖，学校网站到处都在宣扬他的成绩。邹昊很是仰慕，可是，西奥菲教授并不对本科生直接授课，只为博士生开设了一门高等数字通信课程。邹昊咬咬牙，直接选修了这门课程。
这门课程学起来颇为辛苦，一门课要抵其他三四门课，这让邹昊倍感压力。邹昊一头扎进各种专业文献中努力钻研，常常为了一个问题，研读几十篇艰深的学术论文。教授的每节课，他都争取发言，与导师交流沟通。凭借坚实的基础和勤奋刻苦，邹昊很快在一群斯坦福博士中脱颖而出，在考试中取得全班最好成绩。
西奥菲教授对这个“中国神童”的表现非常惊讶，特意将邹昊请到了办公室进行交流。当知道他还是本科大三的学生时，西奥菲忍不住翘起了大拇指，他微笑着问邹昊：“你愿意来我的实验室做科研吗？”邹昊愣住了，他怎么也没想到，自己只是一个本科生，竟能获得世界级教授的邀请。满怀喜悦的邹昊重重地点了点头。
西奥菲教授申请了很多专利，常常需要和互联网运营商洽谈合作事宜。因为表现出众，教授逐渐将一系列洽谈派给邹昊处理。可邹昊的专业是计算机技术，并不善于谈判，尤其是要经常担任会议的主讲人，这对他的谈判和语言能力提出了不小的要求。邹昊意识到，自己必须将这块“短板”补齐，他希望申请斯坦福法学博士项目来提高自己辩论和语言能力。西奥菲得知了他的想法，告诉他，学习金融管理其实更为重要，推荐他去商学院。邹昊一查才发现，这一轮的斯坦福MBA项目申请截止时间只剩不到两个星期了！要知道，这个美国最好的MBA项目，大部分人至少要花几个月甚至大半年的时间申请，录取率不到7%。匆匆准备好材料，邹昊抱着试试看的心情递交了申请。没想到，奇迹发生了，拿到录取通知书的那一刻，邹昊连忙通知西奥菲。电话那头，传来了恩师一如既往真诚地鼓励：“太棒了。年轻人，记住，无论何时都不要放弃尝试，相信你自己。”
在导师的推荐和自身的努力下，邹昊作为斯坦福历史上最年轻的代表，多次参加美国和国际通信协议的制定与谈判工作，共同开发了下一代的网络标准，为全球上亿用户带来了更快捷稳定的互联网协议。
三年后，邹昊在教学严明的斯坦福大学拿到了一个博士学位和三个硕士学位，横跨电子工程、经济学和商学。赞誉如潮水般涌来，邹昊却对自己保持着清醒的认识：“一旦确定了目标，我就会全力以赴。这种精神帮助我获得了更多机会。”
凸显自己的核心价值
由于平时学业紧张，邹昊只有很少的时间准备实习面试，面试微软、麦肯锡等十余家科技公司，因为缺少管理经验全部遭拒。这是邹昊这么长时间以来面临的最大挫折。
在朋友的建议下，他决定尝试去金融公司实习。在面试摩根斯坦利公司时，一位面试官得知他还有PIMCO的面试，露出了复杂的表情。他好心劝慰邹昊，因为缺乏相关的工作经验，去面试PIMCO根本就是浪费时间。然而，这一席话反而激发了邹昊的斗志。
第一次面谈的面试官是一位华人女主管，对方问他是否知道比尔·格罗斯。邹昊脑袋一蒙，想不出来，只好含糊回答。女主管告诉他，格罗斯正是PIMCO的创办人和投资总监，是最知名的债券投资人。犯了这么低级的错误，邹昊暗暗自嘲，自己准没机会了。但当他谈到自己在斯坦福博士班的研究时，对方却显示出了极大的兴趣，最后给了他再次面谈的机会。
可没想到赶赴第三次面谈时，邹昊因不慎迷路迟到了。匆匆赶到的邹昊明白，如果没有一套独特的技能，面试基本没戏了。他决心凸显自己的特长，尝试自我宣传。面试中，邹昊有的放矢，充分展现自己量化分析和数理能力。他自信地告诉对方，自己的核心价值正好可以补强团队。果然，先前还稍显敷衍的面试官脸上逐渐露出了欣喜之色，邹昊终于争取到了暑期实习的机会。
实习结束后，邹昊被聘为PIMCO有史以来最年轻的基金经理，几年后又升为全球投资经理并直接汇报给首席投资官。
大胆表达自己的观点
邹昊不仅靠自己的才华赢得了公司的认可，还成功挑战了在华尔街金融界乃至整个欧美职场里广泛存在的“竹子天花板”规则。邹昊深谙职场中的‘金字塔’结构。他知道，要前进，必须要提升和凸显自我素质与能力。
在公司的大小会议上，邹昊总是寻找机会表达自己的观点，大胆地指出错误，并提出改进方案，也懂得适当展现自己为公司创造的效益，自我营销推广。在美联储发布了大型的经济模型以后，邹昊敏锐意识到，公司必须掌握该模型，这样才能更好地了解美国央行政策和中长期经济动向。他向公司领导报告了这个想法，对方不置可否地笑笑。邹昊明白，这是公司对他的质疑。他主动揽过这个任务，最终成为公司在这个领域的负责人。
就在职场迈入巅峰之时，2016年年初，邹昊从PIMCO辞职，并创立公司Abundy。这一举动让周围的朋友大为不解。有人问他，在PIMCO做高管这么美的差事，别人求都求不来，你为什么还要出来辛苦创业？这不是自找苦吃么？
邹昊淡然一笑，胸有成足。他在斯坦福商学院的朋友，十有八九都去创业了。他当年的同事，譬如课程格子的王然、布丁移动的徐磊、知乎的黄继新，都纷纷走上了创业的道路。这使得在他的朋友圈里，不创业反而成了“不正常”的事情。而且，他自信，就算项目失败，自己仍然有机会回大公司做高管，但创业这件事情，现在不做，老了就没有精力和热情了。
如今，邹昊的公司已经引来了众多投资人的青睐。不平凡的成绩，是因为付出了超出凡常的努力。总结自己这些年的职场经历时，邹昊感慨地说：“这三句话，让我受益无穷！”
编辑 吴忞忞 mwumin@qq.com