李小明简介：
　　广水市杨寨镇民政办党支部副书记、福利院院长，现年43岁，2005年担任福利院院长至今。在这10年时间里，她在平凡的岗位上，用自己的执着演绎了不平凡的人生，曾荣获“模范院长”、“先进工作者”等荣誉称号，她所管理的福利院被评为“湖北省模范福利院”。
　　34岁那年，杨寨镇党委准备将我调整到福利院院长岗位上。从个人政治前途上说，我觉得有点委屈；从工作性质来看，福利院是服侍孤寡老人的吃、喝、拉、撒等生活锁事，我认为工作不体面，而且建院初期责任重压力大。身边的好心人也劝我，福利院工作琐碎，都是跟一些穷苦人打交道，没“钱途”，我心里也泛起了嘀咕。但是，我静下来想想：作为一名党员干部，就应该讲政治规矩，而不是挑三拣四；应该有所担当，而不是沽名钓誉。于是，我背起行李就住进福利院，一干就是10年。
　　万事开头难。建院初期，由于受传统的养老观念限制，前来入住的五保老人大多数不情愿，怎么留住老人成了关键。首先，我倡导“入院光荣、以院为家”的养老新风尚，打消老人入住福利院低人一等的陈旧观念。五保老人吴炳志进院后总觉得低人一等，情绪非常低落，几次寻短见未成。于是我经常和他交心谈心，给他倒水端药，让他转变思想观念，现在他经常将“养老院是我家挂在嘴边。”其次，我想办法改善环境。积极向党委争取资金10万元，向社会爱心人士发动倡议募捐3万元，购买被褥、棉衣、棉鞋，全部无偿发给住院老人；动员护工在福利院空地上开辟菜园子，喂猪养鸡，保证老人们饮食营养健康。同时，组织一些老人们参加一些文体活动、观看一些戏曲电影等，让他们在福利院穿得暖、吃得好、玩得开心。通过半年的努力，全院接收200余名五保老人，并且老人们都能安心生活。
　　老人来了，我们就要管理好、服务好。我们坚持制度管人，建立了《院长职责》、《院民公约》、《工作人员职责》、《安全文明制度》等一系列的管理制度，让工作在制度框架里运行，对待老人不偏不倚，老人们心里平衡了，员工和老人的关系也融洽了。此外，强化老人自我服务意识。成立院务管理委员会，选出了5位责任心强、身体条件好、有威望的老人，担任副院长、生产队长、养殖队长、卫生队长、安全队长，参与福利院管理。刚开始，有些老人把剩饭剩菜到处乱丢乱仍，分管卫生队长说：“我们都是穷苦人家，现在想共产党的福，不愁吃、不愁喝，不能浪费呀！”自那以后，这种现象再也没有发生过。我还坚持以情动人。人心都是肉长的，再孤僻的老人，只要你真心对他，他都会真心服你。79岁的老人代修清性格怪僻，有一次心脏病发，闹情绪不到医院救治，我只好联系医生到福利院为他治疗，为了让他早日心情舒畅，亲自给他打水送饭，倒屎倒尿。市领导陈国军一行来福利院慰问老人，代修清老人激动地说：“我年轻时对得起共产党，老了共产党对得起我。”
　　这10年时间里，我以福利院为家，把福利院的老人当成自己的亲人，坚持每天早上必须巡房一次，查看他们的身体状况，晚上等到老人都睡下了，我才安心回家。伺候老人是我的本职，现在我已经记不清为多少位老人送过饭菜、打过开水、洗过被褥、端过屎尿了。虽然辛苦，但是我觉得很快乐。
　　2010年4月，我累倒了，被武汉同济医院诊断为“左肾上腺转移癌”，生命只有半年至一年的时间。一想起自己在这世上剩下的日子不多了，心里最是牵挂的还是那些老人们。
　　从武汉回家路过福利院，老人们一下子围了上来说：“姑娘你不在了，我们怎么办呀！你一定要养好病呀！”看着这些老人，我觉得我的生命已经不只属于我自己。之后的4年，我坚持跟病魔做斗争，四处求医问药，心中唯一的信念就是：“活着，为了那些老人活着！”我想我不能延长生命的长度，但可以拓展生命的宽度，我要在福利院的舞台上走完自己的余生。