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《就业促进法》填补了我国促进就业方面的法律空白,然而该法经过多年的实施,并没有实现民众预期的明显效果,一些条款的宣示性意义远远大于实践性意义,比如法律条文中的法律概念界定不清晰,法律责任与法律救济不明确,实施细则不到位,法律条文本身的可实践性不强,都给该法的实施带来了很大障碍。完善法律条文的具体细则并加强相关法律条文的司法解释迫在眉睫。