【摘 要】
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当前人才全球化竞争已经在各国跨国公司中展开,“人才大战”在各大城市轮番上演.在我国,更多企业选择走出国门开辟海外市场.本文通过分析目前跨国公司在人力资源管理上出现的
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当前人才全球化竞争已经在各国跨国公司中展开,“人才大战”在各大城市轮番上演.在我国,更多企业选择走出国门开辟海外市场.本文通过分析目前跨国公司在人力资源管理上出现的外派员工出走、部分人才缺乏、员工薪酬等问题提出建议,并给予跨国公司一些员工管理策略,为跨国公司更好应对世界市场的挑战,建立一支全球化管理团队而提供方法.
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