论文部分内容阅读
成都市科技型企业文化创新的准则和模式,需要考虑一种符合人与人组合的、以科技经营为活动主体,实现企业与人格化的充分合作机制。科技型企业的文化创新活动,可以通过参与者带动企业的制度创新、利润创新、经营战略创新,但是必须体现在人性融入的价值理念中,这属于科技人文精神的思想范畴。需要挖掘企业成员共有的核心价值和高尚信念内核,包括成员的得体行为方式、共同的未来理想、获得的充盈利润等。