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通过浅述医院人力资源的开发,论证人力资源是第一资源,医院的竞争是技术与人才的竞争.改革给医院带来了机遇,也带来了竞争的压力,人力资源的开发保证了医院发展的活力及持续发展的后劲.开发人力资源,需要建立一套完整的良性运行机制.
浅论医院人力资源开发
【摘 要】
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通过浅述医院人力资源的开发,论证人力资源是第一资源,医院的竞争是技术与人才的竞争.改革给医院带来了机遇,也带来了竞争的压力,人力资源的开发保证了医院发展的活力及持续
【机 构】
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佛山市第一人民医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2004年10期
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