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2006年8月5日下午，笔者在新余市人事局对当年大学毕业生的就业形势进行调查，准备就当年大学毕业生的就业形势、新余市人才需求的未来走向、大学毕业生为何“就业难”、如何应对严峻的就业形势等进行深度报道，为广大毕业生和家长提供就业指导服务。在采访新余市人事局赣中人才市场负责人周强的过程中，笔者听说赣中人才市场正在试行一种人才派遣（租赁）制，“一条活鱼!”脑子里电光一闪，这条消息引起了笔者的热切关注。我强烈地感到在全国进行企、事业单位人事制度改革过程中，这是一个非常有意义的创新实践，有可能为许多单位的人事制度改