【摘 要】
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国家劳功保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种体假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。下面,根据国家有关法律法规的规
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国家劳功保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种体假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。下面,根据国家有关法律法规的规定,对此作一个简单介绍法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月仞一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日,放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日.包括:妇女节(3月
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