在互联网上，“攻城狮”（工程师）是IT专业技术人才的代名词。一谈起“攻城狮”，人们很容易就会联想到“高收入”、“工作稳定”、“技术专家”这样的词汇。不少大专院校的学生都希望未来可以做“攻城狮”，在ICT领域，一毕业就忙于考各种网络工程师资格认证的学生大有人在。但当他们拿着认证走进工作岗位时，其综合水平却很难达到用人单位的要求。从一名学生，成长为一名企业需要的“攻城狮”，仅仅通过一些培训与考试还远远不够。
　　三年前，H3C关注到校园培训与企业用人需求之间的差异，随即产生了以大赛促教学的想法。由此，H3C杯全国大学生网络技术大赛暨网络精英夏令营活动拉开序幕。走到今天，这一活动已经举办了三届。和一些逐年举办的网络技能大赛、活动相比，参与H3C杯的院校数量、参赛队伍数量不仅没有逐年下滑，反而还迎来了爆发式的增长。今年，全国报名参加H3C杯大赛的院校竟达到了350所，报名参赛队伍达655支，比去年增长70%以上。H3C杯为何如此吸引在校学生？大赛保持魅力的秘诀又是什么呢？
　　参赛无门槛
　　“不论你学习的是不是网络专业，只要你对网络技术有兴趣、具备一定的技术实力，就能报名参赛，并且没有任何报名费用。如果你是异地考生来参加预赛或者复赛阶段的比赛，H3C公司将为你提供交通和伙食的补助。”这是今年H3C杯参赛通知中的一段说明。事实上，三年来H3C一直延续着类似的报名标准：尽量不为参赛学生设限，没有经济负担，将报名门槛降低，以便为更多在校大学生提供成为“攻城狮”的机会。
　　今年，经过预赛和复赛的激烈角逐，共有48支队伍的96名同学脱颖而出，进入最后的决赛环节。来自北华航天工业学院二队的同学告诉记者，从4月25号初赛到H3C杯闭幕差不多有半年时间里，从最基础的应用到实际的数据中心应用，从对网络的粗浅了解到具备一定深度的网络知识，“在比赛中不仅学到了知识，还收获了友谊，也加深了我们对团队合作精神的认识”。
　　H3C培训管理拓展部副部长朱冬光告诉记者，H3C杯从萌芽到成熟，是靠吸取参赛学校、学生的意见进行改善。比如，今年比赛最大的变化是首次分为了本科组和高职组，以往由于本科院校和高职院校学生技术能力、素质培养的侧重点不同，所以混合在一起进行排名评比不免有失公平，所以今天特意参考了大家的意见进行了调整。赛制的变化加强了对学校的吸引力。几年来大赛的内容也一直在变化，第一年以安全技术为主，第二年以路由交换和数据中心技术为主，今年则在以往基础上又特别增加了IPv6技术。在大赛内容方面，H3C一直在随着整个IT业界技术的发展和国家的政策的导向变化，让大赛的内容与真实的市场需求紧密结合。
　　将工作与兴趣联系起来
　　每一年的H3C杯并不仅仅只有网络技术大赛的环节。在比赛之前，参赛学生还要通过网络精英夏令营进行赛前培训，这种模式也让H3C杯变得更加丰富和具有挑战性。通过赛前培训、分组融冰、室外拓展训练、职业规划讲座、前瞻性网络技术培训等丰富的活动，学生们在短短几个月内，就能从一个普通学生变为预备“攻城狮”。
　　“ICT企业最大的特点是技术发展快，找到工作并不等于进了‘保险箱’，一个工程师必须不断补充自己。进入企业，只是一个人学习的开始，学生们还要迎接一个新的人生长跑。”在H3C全球技术服务部副总裁李林看来，H3C杯看重的并不是比赛的结果，而是培养学生主动学习的能力，让他们将工作与兴趣联系起来，产生学习的热情。
　　此外，网络正在呈现出大集成的趋势，所涉及的知识非常复杂，即使一个人再能干，也不可能独自完成相应工作。让学生们在走入社会前体会团队合作的重要性，从团队合作中找到友谊，对他们未来顺利走进企业，成为企业协作中的一员是很有意义的。“我们既倡导学生把企业当成自己的家，拥有主人翁意识，也倡导企业为员工创造一种更利于个人发展的人生空间。通过夏令营活动，H3C希望告诉这些还未正式走向社会的学生——每个人都是创造工作环境的重要一员。希望通过‘H3C杯’大赛能够将企业的价值观传递给他们。”