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摘 要：在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
关键词：国有企业；思想政治工作
国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系
1、在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是企业发展的物质前提。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性。通过思想政治工作，引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。
2、在国有企业内部管理方面。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性。思想政治工作要及时地职工的需求建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、新时期国有企业思政工作的新要求
1、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。 国有企业作为国家的经济支柱，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。在国有企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业的发展进步和和谐企业的建设上。
2、提高诚信与职业道德素养。 诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。因此国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信，使诚信之气在企业蔚然成风。同时，随着市场经济的规范，国有企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
3、提高民主与法制素养。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。国有企业积极开展民主与法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，以形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
三、构建适宜新时期思想政治工作的环境
1、形成职工积极参与的环境。 企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。
2、形成激励上进的环境。企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者所应具备的一种工作技能。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工，对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创新争优和为企业发展贡献力量。只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围，企业思想政治工作才能有生机、有活力。
3、构建公平公正的环境。企业要谋发展讲效益，就需要促进企业内部的公平公正。一是国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。
关键词：国有企业；思想政治工作
国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系
1、在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是企业发展的物质前提。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性。通过思想政治工作，引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。
2、在国有企业内部管理方面。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性。思想政治工作要及时地职工的需求建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、新时期国有企业思政工作的新要求
1、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。 国有企业作为国家的经济支柱，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。在国有企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业的发展进步和和谐企业的建设上。
2、提高诚信与职业道德素养。 诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。因此国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信，使诚信之气在企业蔚然成风。同时，随着市场经济的规范，国有企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
3、提高民主与法制素养。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。国有企业积极开展民主与法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，以形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
三、构建适宜新时期思想政治工作的环境
1、形成职工积极参与的环境。 企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。
2、形成激励上进的环境。企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者所应具备的一种工作技能。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工，对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创新争优和为企业发展贡献力量。只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围，企业思想政治工作才能有生机、有活力。
3、构建公平公正的环境。企业要谋发展讲效益，就需要促进企业内部的公平公正。一是国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。