论文部分内容阅读
摘 要：企业开展思想政治工作对于企业的稳定发展具有重要意义，但从现状来看，企业的思想政治工作也存在一些问题。为此，下文重点阐述企业思想政治工作的长效机制构建策略，旨在强化企业中工作人员政治思想，明确企业思想政治工作的重点，以完善的思想政治工作机制助力企业的稳定发展。
关键词：企业;长效机制;思想政治工作
随着社会经济的深入改革，市场经济的建立也逐渐成熟，人们在这样的经济背景下，其政治思想变得多元化。在企业系统管理中，受到内外环境因素等影响，企业的思想政治工作随着人们价值观的改变而改变，这使得原有的政治思想工作已经不能满足在当今的经济时代企业发展的需要。在当今的情形下，构建一个完善的企业思想政治长效工作机制就尤为关键。
一、企业思想政治工作的必要性
随着当今社会环境的不断更新，我国企业的思想政治建设也在不断加强。改革开放以来，全球进入了经济时代，与此同时国有企业发展环境发生了很大改变，人们的思想变得多元化为我国国有企业的思想政治管理带来了新的挑战【1】。即使马克思主义思想的开展不影响我国国有企业工作人员思想，国有企业的政治思想也会被其他方面思想潮流所影响【2】。另外，事业的多方位发展警告着我们要不断强化企业思想政治建设，以免我国国有企业失去如今的主导地位。如今的教育事业已在社会中占据着经济组成成分以及对就业方面的分配，社会性质发生着巨大改变，其事业发展空间变得更加广阔。在这种情况下，企业中的工作结构发生整体的变动，依照这种情况看，企业要实施思想政治建设工作需要强化和创新，对于还未实施的企业制度也会对企业的思想政治工作产生一定的推动作用，企业中工作岗位的合理安排是思想政治建设的关键之一，同时是提高企业中各职员工作效率的重要因素。
二、当前企业思想政治工作存在的问题
（1）领导干部对思想政治工作建设不重视
企业中的部门的一些负责人对其思想政治建设还不够了解，对企业思想政治只说在口头上，所以并未付出实际行动【3】。一些领导没有对思想政治工作进行高度重视，有些领导认为工作是第一重点内容，没有空闲时间与多余精力顾及其他，有些认为党组织不负责本部门的工作，其只负责本部门的业务发展就可以了，还有些认为，企业中领导干部居多，对企业的政治思想等会有良好的自觉性，不会出现严重问题。除此之外，企业中会有对党员干部等存在私见，觉得党员干部只注重当建设、注重思想政策，对企业发展无太大作用。
（2）思想政治工作内容针对性不强
思想政治对人们进行语言与思想的灌输是我国党部的传统方式，从党中央到各个省份、直辖市等从总到分对全国人民进行马克思主义基本理论与党的路线方针等政策进行思想教育【4】。如今的企业部门员工，尤其对于刚步入社会的新员工来说，他们年龄小，且眼光长远对如今社会比较了解。如果不注重对年青员工进行企业的思想政治教育，仅仅凭借公司的基本政策与制度远远不够，对企业的发展十分不利。企业中的思想政治工作是让大家都明白思想政治的道理，将思想政治深入到每个本门每名员工的内心【5】。
三、建立企业思想政治工作长效机制的路径
（1）完善企业思想政治工作责任制
企业的思想政治工作就如同产品的生产一样，都是是企业能持续发展的重要前提。对此，企业的思想政治工作必须牢牢稳抓起来，对其建立完善的思想政治组织机构，企业中的党委、党支部作为机构中的重要负责人，必须将企业中的思想政治经营起来。各阶级领导要分工明确，对应其工，各负其责，以至于将企业的思想政治工作顺利的展开。将责任落实到每个人，对其工作进行分工，并且有明确的指标，按照指标完成，最后还要对完成的工作进行考核，最终决定员工的工作待遇。例如将员工的工作指标进行评测后，将员工的小组建设进行测评，最后将思想政治工作的实施进行评测，结合以上的考核成绩，最终决定员工所得的福利待遇。对员工将各项负责的工作内容进行考核，赏罚分明，使得企业的思想政治工作落到实处。
（2）健全企业思想政治工作制度
企业的相关制度是使得各个部门组织正常运转的保证，企业的政治思想工作包括：学习相关的政治制度以及对制度进行实施。企业的党支部要对其组织人员的生活方面制定相关的制度，如：会议制度、党会制度、民主评价制度，家访制度等等，家访制度即在发生重大事故或节假日对员工进行家访，并对其发生的事故进行合理解决。其次还要制定思想政治工作实施制度既要对基层党组织进行定期的思想政治内容分析，了解部门员工的工作思想状态，树立典型，发现不良行为要及时纠正。只有将思想政治制度落到实处，才能保持企业的正常运转。
（3）创新思想政治教育载体
企业政治教育的载体需要跟随现代社会发展进行不断创新，在如今科技时代正在不断发展，尤其是因特网了络等信息传播方式对人们的生活方式与工作都带来了极大的影响，要不断应用现代网络信息技术开阔人们的视野，进而使得企业政治思想等方面得到提升。首先要创建企业的思想政治的相关工作网站，通过网络技术，加强网上的马克思主义的思想建设。针对网络新媒体技术的特点进行深入分析，同时运用合理的手段对网络信息进行管理与疏导，强化网络的主动宣传性与对思想政治传播的针对性。与此同时，还应以群众为信息传播的载体，通过群众的日常生活，增加思想政治的趣味度，将政治思想与群众的生活融合起来，使得企业的员工在健康有趣的环境中傳递政治思想，进而使企业可持续的发展起来
（4）企业思想政治工作要创新发展。
随着社会的不断发展，不同时期企业所实施的政治思想也不尽相同，企业进行思想政治工作主要是通过合理的手段舒缓员工的工作压力，进而提高了其工作的质量使得企业向更高的方向发展。而在企业中树立政治思想，是为企业的稳定发展设立良好的成长环境，如果想确保企业不断的改革创新，对员工进行思想政治管理是必不可少的，要不断加强员工的思想政治工作，引发企业员工对工作的热情，进而提高工作效率。同时思想政治工作要随着企业的发展而不断更新，换句话说企业的发展与思想政治制度的创新要同步进行，两者之间要想富辅助，进而使得企业稳步发展。
（5）树立典型，发挥典型的示范引导作用
加强企业思想政治工作，并且对企业政治思想优秀的员工要及时给予鼓励，使其成为公司中的楷模，让其他员工向其学习，激励员工不断学习优秀的政治建设思想，进而强化了企业政治的思想。
四、结论
构建国有企业思想政治的长效机制要深层次的了解企业中工作人员的分配情况、所任职务的工作特点以及其工作思想的前提下实施思想政治工作，除此之外，实施的思想政治工作要带有针对性，针对企业中有待改进的地方，进而使得企业所构建的思想政治建设稳定的发展。
参考文献：
[1]张文东.做实做细新时代国企思想动态分析工作[J].当代电力文化，2019（02）：52-53.
[2]王磊.路桥企业做好政工工作的策略分析[J].中外企业家，2018（28）：163.
[3]杨建.供给侧改革视角下高职院校思想政治工作优化研究[J].江苏经贸职业技术学院学报，2018（04）：54-57.
[4]胡玲玲.正确处理党员数量和质量的关系——建立党员管理长效机制[J].现代企业，2018（07）：65-66.
[5]黄德波.基于新形势下增强烟草企业思想政治工作时效性的思考[J].现代交际，2017（09）：47.
关键词：企业;长效机制;思想政治工作
随着社会经济的深入改革，市场经济的建立也逐渐成熟，人们在这样的经济背景下，其政治思想变得多元化。在企业系统管理中，受到内外环境因素等影响，企业的思想政治工作随着人们价值观的改变而改变，这使得原有的政治思想工作已经不能满足在当今的经济时代企业发展的需要。在当今的情形下，构建一个完善的企业思想政治长效工作机制就尤为关键。
一、企业思想政治工作的必要性
随着当今社会环境的不断更新，我国企业的思想政治建设也在不断加强。改革开放以来，全球进入了经济时代，与此同时国有企业发展环境发生了很大改变，人们的思想变得多元化为我国国有企业的思想政治管理带来了新的挑战【1】。即使马克思主义思想的开展不影响我国国有企业工作人员思想，国有企业的政治思想也会被其他方面思想潮流所影响【2】。另外，事业的多方位发展警告着我们要不断强化企业思想政治建设，以免我国国有企业失去如今的主导地位。如今的教育事业已在社会中占据着经济组成成分以及对就业方面的分配，社会性质发生着巨大改变，其事业发展空间变得更加广阔。在这种情况下，企业中的工作结构发生整体的变动，依照这种情况看，企业要实施思想政治建设工作需要强化和创新，对于还未实施的企业制度也会对企业的思想政治工作产生一定的推动作用，企业中工作岗位的合理安排是思想政治建设的关键之一，同时是提高企业中各职员工作效率的重要因素。
二、当前企业思想政治工作存在的问题
（1）领导干部对思想政治工作建设不重视
企业中的部门的一些负责人对其思想政治建设还不够了解，对企业思想政治只说在口头上，所以并未付出实际行动【3】。一些领导没有对思想政治工作进行高度重视，有些领导认为工作是第一重点内容，没有空闲时间与多余精力顾及其他，有些认为党组织不负责本部门的工作，其只负责本部门的业务发展就可以了，还有些认为，企业中领导干部居多，对企业的政治思想等会有良好的自觉性，不会出现严重问题。除此之外，企业中会有对党员干部等存在私见，觉得党员干部只注重当建设、注重思想政策，对企业发展无太大作用。
（2）思想政治工作内容针对性不强
思想政治对人们进行语言与思想的灌输是我国党部的传统方式，从党中央到各个省份、直辖市等从总到分对全国人民进行马克思主义基本理论与党的路线方针等政策进行思想教育【4】。如今的企业部门员工，尤其对于刚步入社会的新员工来说，他们年龄小，且眼光长远对如今社会比较了解。如果不注重对年青员工进行企业的思想政治教育，仅仅凭借公司的基本政策与制度远远不够，对企业的发展十分不利。企业中的思想政治工作是让大家都明白思想政治的道理，将思想政治深入到每个本门每名员工的内心【5】。
三、建立企业思想政治工作长效机制的路径
（1）完善企业思想政治工作责任制
企业的思想政治工作就如同产品的生产一样，都是是企业能持续发展的重要前提。对此，企业的思想政治工作必须牢牢稳抓起来，对其建立完善的思想政治组织机构，企业中的党委、党支部作为机构中的重要负责人，必须将企业中的思想政治经营起来。各阶级领导要分工明确，对应其工，各负其责，以至于将企业的思想政治工作顺利的展开。将责任落实到每个人，对其工作进行分工，并且有明确的指标，按照指标完成，最后还要对完成的工作进行考核，最终决定员工的工作待遇。例如将员工的工作指标进行评测后，将员工的小组建设进行测评，最后将思想政治工作的实施进行评测，结合以上的考核成绩，最终决定员工所得的福利待遇。对员工将各项负责的工作内容进行考核，赏罚分明，使得企业的思想政治工作落到实处。
（2）健全企业思想政治工作制度
企业的相关制度是使得各个部门组织正常运转的保证，企业的政治思想工作包括：学习相关的政治制度以及对制度进行实施。企业的党支部要对其组织人员的生活方面制定相关的制度，如：会议制度、党会制度、民主评价制度，家访制度等等，家访制度即在发生重大事故或节假日对员工进行家访，并对其发生的事故进行合理解决。其次还要制定思想政治工作实施制度既要对基层党组织进行定期的思想政治内容分析，了解部门员工的工作思想状态，树立典型，发现不良行为要及时纠正。只有将思想政治制度落到实处，才能保持企业的正常运转。
（3）创新思想政治教育载体
企业政治教育的载体需要跟随现代社会发展进行不断创新，在如今科技时代正在不断发展，尤其是因特网了络等信息传播方式对人们的生活方式与工作都带来了极大的影响，要不断应用现代网络信息技术开阔人们的视野，进而使得企业政治思想等方面得到提升。首先要创建企业的思想政治的相关工作网站，通过网络技术，加强网上的马克思主义的思想建设。针对网络新媒体技术的特点进行深入分析，同时运用合理的手段对网络信息进行管理与疏导，强化网络的主动宣传性与对思想政治传播的针对性。与此同时，还应以群众为信息传播的载体，通过群众的日常生活，增加思想政治的趣味度，将政治思想与群众的生活融合起来，使得企业的员工在健康有趣的环境中傳递政治思想，进而使企业可持续的发展起来
（4）企业思想政治工作要创新发展。
随着社会的不断发展，不同时期企业所实施的政治思想也不尽相同，企业进行思想政治工作主要是通过合理的手段舒缓员工的工作压力，进而提高了其工作的质量使得企业向更高的方向发展。而在企业中树立政治思想，是为企业的稳定发展设立良好的成长环境，如果想确保企业不断的改革创新，对员工进行思想政治管理是必不可少的，要不断加强员工的思想政治工作，引发企业员工对工作的热情，进而提高工作效率。同时思想政治工作要随着企业的发展而不断更新，换句话说企业的发展与思想政治制度的创新要同步进行，两者之间要想富辅助，进而使得企业稳步发展。
（5）树立典型，发挥典型的示范引导作用
加强企业思想政治工作，并且对企业政治思想优秀的员工要及时给予鼓励，使其成为公司中的楷模，让其他员工向其学习，激励员工不断学习优秀的政治建设思想，进而强化了企业政治的思想。
四、结论
构建国有企业思想政治的长效机制要深层次的了解企业中工作人员的分配情况、所任职务的工作特点以及其工作思想的前提下实施思想政治工作，除此之外，实施的思想政治工作要带有针对性，针对企业中有待改进的地方，进而使得企业所构建的思想政治建设稳定的发展。
参考文献：
[1]张文东.做实做细新时代国企思想动态分析工作[J].当代电力文化，2019（02）：52-53.
[2]王磊.路桥企业做好政工工作的策略分析[J].中外企业家，2018（28）：163.
[3]杨建.供给侧改革视角下高职院校思想政治工作优化研究[J].江苏经贸职业技术学院学报，2018（04）：54-57.
[4]胡玲玲.正确处理党员数量和质量的关系——建立党员管理长效机制[J].现代企业，2018（07）：65-66.
[5]黄德波.基于新形势下增强烟草企业思想政治工作时效性的思考[J].现代交际，2017（09）：47.