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据目前现状分析,人事档案管理制度不仅滞后于社会经济的发展,在某种程度上也阻碍人才的自由流动,与社会人事档案需求的脱节程度也日渐明显,种种负面影响都推动人事档案管理工作发起革新。本文主要通过分析现行人事档案管理制度所产生的问题,提出相应的改革和创新措施,以期保障人事档案管理制度的健康发展。