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做好生产经营工作，谋求效益最大化，是企业的终极目标。人是生产力中最活跃的因素，对企业的发展具有能动作用，企业任何一项工作都要靠人去谋划、组织和落实。因此，企业要想有效发展、长足发展、永续发展，做好人力资源管理工作不可或缺。人力资源管理在企业管理中有着举足轻重的地位，如何做好企业人力资源管理工作呢？笔者认为应明确一个目标，遵循一个规律，把握四个关键。