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目的探索护惠纠纷后护士的不良心理应激和对策,减少护患纠纷,提高护理质量。方法对临床护士发生纠纷后出现的心理变化采用问卷形式进行调查。结果高年资护士易出现迁就心理,低年资护士易出现愤怒和抑郁心理,护生易出现恐惧和委曲心理。结论只有规范行为、提高素质、增强法律意识和自我保护意识,强化优质服务意识、正确处理纠纷等,使护士在纠纷发生后这一特殊时间氛围内能够以积极稳定的心态进行工作。