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摘 要：企业文化建设与企业思想政治工作既相互区别又相互联系，加强企业文化建设能够为企业思想政治工作创造更加有利的条件，探索出更加科学的思想政治工作模式与方法。本文阐述了企业文化建设和思想政治之间的内在联系，指出了在企业经营管理中如何使政治思想工作与企业文化相结合，从而促进企业的发展。
关键词：企业文化；创新；思想政治工作
在新的形势下，思想政治工作既是企业的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。笔者认为，从企业文化建设的角度来审视思想政治工作，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设的科学理念有机结合起来，既解决了企业凝聚力的问题，又打造了和谐的形象，也提升了品牌价值，进而形成企业独树一帜的核心竞争力。
一、企业文化的形成
企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范，以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、办公场所、产品与服务等事项和物质因素的集合。一般来说，企业文化的产生大致分为三个时期：导入期，主要工作是进行企业文化的宣传贯彻，使得职工了解并认识企业文化。深化期，主要工作是在继续加强宣传贯彻的同时，在各个方面发力，使职工认同企业文化，使企业文化理念变成职工工作和生活的指导。提升期，主要工作是巩固前期成果，使企业文化理念植入职工自觉践行的价值观，并且在长时期内，根据企业内外部环境变化对企业文化进行必要的调整。通过这几个阶段，才能形成成熟的企业文化，使其得到企业所有职工的共同认可。
二、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系
1、企业文化建设与思想政治工作的区别。企业文化是现代企业制度下的产物，重点在于培育符合企业定位，有利于实现企业目标的企业精神，目标在于将企业职工凝聚在一起，共同实现企业发展目标，实现企业利益。具体而言，企业文化建设主要包括了企业经营思想培育、企业形象设计、企业制度及规范建立乃至生产经营制度的优化。同时强调发挥企业职工的自主性和参与性，形成体现企业价值观念和行为准则的群体性文化理念，实现制度规约下的职工被动行为向文化引导下的职工自觉行为转变，促进企业的更好发展。思想政治工作目的在于将职工培养成具有社会主义核心价值观修养，能够自觉维护企业利益、党的利益，更好地实现国家经济建设目标的高素质社会主义建设者，自觉地将实现企业发展目标与实现国家经济建设目标结合起来。
2、企业文化建设与思想政治工作的联系。企业文化建设与思想政治工作都是针对企业职工的一项活动，目的都在于将职工培养成更加符合企业需要，更加适应当前经济社会发展形势的高素质人才，从而更好地实现企业发展与促进社会经济建设。因此，二者之间又具有不可割裂的联系。
3、企业文化建设与思想政治工作都是“以人为本”理念指导下的工作。从工作目标来看，企业文化建设与思想政治工作都是为了激发职工的精神力量。通过文化引导和政治教育潜移默化地影响职工的精神世界。就工作内容而言，企业文化建设和思想政治工作都是针对人的精神世界的改造，都是要通过提高职工的凝聚力、责任感和使命感建设一支以企业为家的职工队伍，培养起具有较强战斗力的职工队伍。可以说二者是在相互促进、共同发展，从而实现共同目标的关系。
三、在企业经营管理中如何使企业文化与政治思想工作相结合
1、把思想政治工作与企业文化的精神建设相结合。企业文化把培育积极向上的企业精神作为管理核心内容和主要任务之一。作为企业中的党组织，一定要认识到这一新情况，充分发挥党组织的政治工作优势。把深入细致的思想政治工作溶于企业精神建设中，通过思想工作方法，为协同企业的发展目标，做好人思想的工作，为职工设计职业生涯，让职工如鱼得水，全面推动企业的不断完善和向前发展，这是企业文化创新的核心内容。
2、把思想政治工作与企业文化的物质手段相结合。思想政治工作借鉴企业文化的物化手段，寓思想政治工作于各种活动之中，利用职工易于接受，喜闻乐见的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之看得见变虚为实；同时，强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。
3、把思想政治工作与企业文化中以人为中心的管理模式相结合。做思想政治工作时可运用企业文化的优势营造和谐融合的环境氛围，为思想政治工作在高层次开展创造条件。人都有理想，鼓舞职工在实践工作中去追求理想的实现，使之心中充满激情与自信，工作起来精神饱满；心态积极，还会感染他人，营造出热烈高昂的工作氛围，激活企业内部精神驱动力，促进企业效益的提升。
4、把思想政治工作与企业文化提供的观念、价值、精神表现的形式与载体相结合。思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容，创新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有强烈的导向功能，把它与企业整合起来，渗透到企业生产经营中，不仅使思想政治工作的领域进一步拓宽，而且由于思想政治工作导向功能的作用保证企业文化建设始终在科学的世界观和方法论的指导下健康发展。
参考文献：
[1] 王秉达.开展思想政治工作与企业文化建设相结合的对策[J]. 《赤子》2009年第18期
[2] 李风诗.企业文化与企业思想政治工作[J]，《企业家天地》2010年第8期
作者简介：王世芹（1973.10-），女，汉族，吉林扶余人，中共党员，政工师，大学文化，现为乌尔旗汉林业局（公司）党委组织部副部长。
关键词：企业文化；创新；思想政治工作
在新的形势下，思想政治工作既是企业的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。笔者认为，从企业文化建设的角度来审视思想政治工作，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设的科学理念有机结合起来，既解决了企业凝聚力的问题，又打造了和谐的形象，也提升了品牌价值，进而形成企业独树一帜的核心竞争力。
一、企业文化的形成
企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范，以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、办公场所、产品与服务等事项和物质因素的集合。一般来说，企业文化的产生大致分为三个时期：导入期，主要工作是进行企业文化的宣传贯彻，使得职工了解并认识企业文化。深化期，主要工作是在继续加强宣传贯彻的同时，在各个方面发力，使职工认同企业文化，使企业文化理念变成职工工作和生活的指导。提升期，主要工作是巩固前期成果，使企业文化理念植入职工自觉践行的价值观，并且在长时期内，根据企业内外部环境变化对企业文化进行必要的调整。通过这几个阶段，才能形成成熟的企业文化，使其得到企业所有职工的共同认可。
二、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系
1、企业文化建设与思想政治工作的区别。企业文化是现代企业制度下的产物，重点在于培育符合企业定位，有利于实现企业目标的企业精神，目标在于将企业职工凝聚在一起，共同实现企业发展目标，实现企业利益。具体而言，企业文化建设主要包括了企业经营思想培育、企业形象设计、企业制度及规范建立乃至生产经营制度的优化。同时强调发挥企业职工的自主性和参与性，形成体现企业价值观念和行为准则的群体性文化理念，实现制度规约下的职工被动行为向文化引导下的职工自觉行为转变，促进企业的更好发展。思想政治工作目的在于将职工培养成具有社会主义核心价值观修养，能够自觉维护企业利益、党的利益，更好地实现国家经济建设目标的高素质社会主义建设者，自觉地将实现企业发展目标与实现国家经济建设目标结合起来。
2、企业文化建设与思想政治工作的联系。企业文化建设与思想政治工作都是针对企业职工的一项活动，目的都在于将职工培养成更加符合企业需要，更加适应当前经济社会发展形势的高素质人才，从而更好地实现企业发展与促进社会经济建设。因此，二者之间又具有不可割裂的联系。
3、企业文化建设与思想政治工作都是“以人为本”理念指导下的工作。从工作目标来看，企业文化建设与思想政治工作都是为了激发职工的精神力量。通过文化引导和政治教育潜移默化地影响职工的精神世界。就工作内容而言，企业文化建设和思想政治工作都是针对人的精神世界的改造，都是要通过提高职工的凝聚力、责任感和使命感建设一支以企业为家的职工队伍，培养起具有较强战斗力的职工队伍。可以说二者是在相互促进、共同发展，从而实现共同目标的关系。
三、在企业经营管理中如何使企业文化与政治思想工作相结合
1、把思想政治工作与企业文化的精神建设相结合。企业文化把培育积极向上的企业精神作为管理核心内容和主要任务之一。作为企业中的党组织，一定要认识到这一新情况，充分发挥党组织的政治工作优势。把深入细致的思想政治工作溶于企业精神建设中，通过思想工作方法，为协同企业的发展目标，做好人思想的工作，为职工设计职业生涯，让职工如鱼得水，全面推动企业的不断完善和向前发展，这是企业文化创新的核心内容。
2、把思想政治工作与企业文化的物质手段相结合。思想政治工作借鉴企业文化的物化手段，寓思想政治工作于各种活动之中，利用职工易于接受，喜闻乐见的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之看得见变虚为实；同时，强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。
3、把思想政治工作与企业文化中以人为中心的管理模式相结合。做思想政治工作时可运用企业文化的优势营造和谐融合的环境氛围，为思想政治工作在高层次开展创造条件。人都有理想，鼓舞职工在实践工作中去追求理想的实现，使之心中充满激情与自信，工作起来精神饱满；心态积极，还会感染他人，营造出热烈高昂的工作氛围，激活企业内部精神驱动力，促进企业效益的提升。
4、把思想政治工作与企业文化提供的观念、价值、精神表现的形式与载体相结合。思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容，创新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有强烈的导向功能，把它与企业整合起来，渗透到企业生产经营中，不仅使思想政治工作的领域进一步拓宽，而且由于思想政治工作导向功能的作用保证企业文化建设始终在科学的世界观和方法论的指导下健康发展。
参考文献：
[1] 王秉达.开展思想政治工作与企业文化建设相结合的对策[J]. 《赤子》2009年第18期
[2] 李风诗.企业文化与企业思想政治工作[J]，《企业家天地》2010年第8期
作者简介：王世芹（1973.10-），女，汉族，吉林扶余人，中共党员，政工师，大学文化，现为乌尔旗汉林业局（公司）党委组织部副部长。