复旦大学管理学院成立国际顾问委员会

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liubo200987
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2013年10月12日,复旦大学管理学院首届国际顾问委员会正式成立。原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清,原全国人大常委会副委员长陈至立出席成立仪式和国际顾问委员会第一次会议。复旦大学党委书记朱之文出席成立仪式并向国际顾问委员会的各位委员颁发了聘书。复旦大学常务副校长陈晓漫主持当天的成立仪式。
其他文献
<正> 本文研究了对氨基苯甲酸钴和对氨基苯甲酸镍(以下简称钴盐、镍盐)对天然橡胶与黄铜粘合的影响。结果表明,在胶科中添加一定量的钴盐和镍盐都能提高橡胶与黄铜的粘合强度
期刊
执行董事长的薪酬制定可以有两种方式:一是董事长津贴+CEO薪酬,董事长津贴比外部董事、独立董事津贴稍高一些;二是只拿CEO薪酬, CEO薪酬往往远高于董事津贴。制定CEO薪酬,需要董事会治理具备较高水平,能够依据业绩等决策变量切实发挥薪酬专门委的作用,这么做有利于薪酬机制更加市场化、科学化  年薪到手后,一家国有控股上市公司的总经理觉得自己有些“不好意思”:年薪竟比董事长高,后者对公司的贡献却远超
西方文官(公务员)考试制度是现代西方文官制度的重要组成部分,对西方各国政府选贤举能、广招人才、公平竞争、公务人员素质的提高乃至行政效率的提高都产生了深远的影响。本
分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切人点。合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环
今年以来,江苏省海门市劳动保障局提出并落实两句口号:"对外--我是共产党员,请对我监督;对内--我是共产党员,请向我看齐."这两句口号激发了党员的自律意识、责任意识和争先意
作为劳动报酬主要表现形式的工资,是劳动关系当事人双方权利义务中最主要的内容之一.工资的标准都是由当事人双方通过劳动合同加以约定的,即便在没有书面劳动合同的情况下,当
社会保险制度是社会保障制度的核心.社会保险是国家通过立法,强制建立基金,使劳动者在年老、失业、患病、工伤以及生育等情况下,从国家、社会得到帮助的一种社会救济制度.这
目的综述靶向肿瘤低氧区域的低氧激活前药(hypoxia activated prodrugs,HAPs)的研究进展。方法参考近年来国内外相关文献,对HAPs的设计思路、作用机制以及几类热点的前药进行
电磁辐射对人体的各种不利影响逐渐引起人们的关注。为此,人类发明防辐射服装、眼镜,制作电脑防辐射屏幕。防辐射的植物,防辐射食品也越来越受青睐。其中螺旋藻和碱性离子水
暨南大学企业发展研究所是广东省人文社科重点实验基地。下设人力资源管理研究室、工业经济研究室、财务管理研究室、ERP研究室。该研究所科研实力雄厚,研究成果丰富.在广东省