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当前我国艰苦偏远地区乡镇公务员的激励机制“失灵”，它存在“正义性和效率性”双重不足的缺陷，部分公务员的高收入遮蔽了艰苦偏远地区乡镇公务员低收入的现实。本文倡导在共建共享理念的指导下，把分配正义为主的激励理论和艰苦偏远地区公务员激励机制的实际结合起来，探索治理艰苦偏远地区乡镇公务员激励机制“失灵”的路径。