论文部分内容阅读
组织学习是新创企业知识生成和演化的驱动力,文章首先介绍了新创企业和动态能力的基本涵义,然后分析了组织学习与新创企业动态能力提升之间的关系,最后基于组织学习视角,从技术变革、文化变革、组织变革和技术变革四个方面提出了新创企业动态能力提升策略.
组织学习视角下新创企业动态能力提升策略
【摘 要】
：
组织学习是新创企业知识生成和演化的驱动力,文章首先介绍了新创企业和动态能力的基本涵义,然后分析了组织学习与新创企业动态能力提升之间的关系,最后基于组织学习视角,从技
【机 构】
：
中共丹东市委党校 经济学教研部
【出 处】
：
中国科技投资
【发表日期】
：
2019年30期
其他文献
索尼这次真的是引火上身.rn去年年末大规模爆发的质量门事件余波未平,索尼就又在今年的夏秋之交遭遇到电池门之劫.称其为劫,并不过分.到目前为止,受其牵连宣布召回旗下部分
脾气不好吃什么?英国一项有趣的实验证明,如果在不良少年的食物中增加钙量,就可以改变他们的攻击性与破坏性,钙具有安定情绪的效果。牛奶、乳酸、奶酪等乳制品,以及小鱼等都
人们生活水平的提高使得人们对于建筑的质量要求日益的提高.然而,在房屋建筑中,房屋渗漏问题是一个十分常见的问题,且一直以来,对于建筑领域的人士都是一个很大的困扰.然而,
一是大力倡导服从服务党和国家发展大局的理念。电力监管是党和国家工作的组成部分,是在市场经济条件下政府管理电力工业的重要手段和主要方式。自觉服从服务于党和国家发展
电力行业节能减排的作用和影响目前,我国电力消费能源在一次能源中占42%。其中,发电供热用煤占全国煤炭消费量的54%,预计2010年这一比例将达到58%。国家减排目标指二氧化硫和