【摘 要】
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村干部的报酬问题,情况复杂,政策性强。村干部报酬是否合理,既关系到农村合作经济组织内部的合理分配和干部的切身利益,又关系到农村的廉政建设和干群之间的关系。因此,对加
【机 构】
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浙江萧山市农业局,浙江萧山市农业局
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村干部的报酬问题,情况复杂,政策性强。村干部报酬是否合理,既关系到农村合作经济组织内部的合理分配和干部的切身利益,又关系到农村的廉政建设和干群之间的关系。因此,对加强村干部报酬管理,各级领导应列为村级组织建设的配套内容来抓。当前村干部报酬有以下几方面的情况:(1)报酬标准难以统一。由于农村的自然条件和集体经济状况各不相同,各村之间的干部报酬高低不一,有的悬殊很大。如本市城东乡双桥村村办企业兴旺发达,村干部7人,分别落实到企业拿工资、奖金,1989年该村干部报酬人均收入为5,130元,村支书和村长的年收入各
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