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摘要：随着社会的不断进步，互联网的出现把我们带入到了全媒体时代。新媒体对于人们的社会生活和思想的发展产生了重要的影响，尤其是对企业的思想政治工作带来更深刻的影响。对于企业来说，如何在新媒体时代创新企业的思想政治工作是当前我们面临的重大的问题。因此，本文就针对新时代企业的思想政治工作面临的各种问题进行入手，探究新媒体时代企业的思想政治工作的途径，让我们的企业可以有更好的发展。
关键词：全媒体；时代；企业思想政治工作；创新
全媒體是相对于传统的广播、电视和报纸等传统媒体而言，在新的历史时期孕育而生的产物。近几年，通过网络和手机为代表的新媒体迅速在发展，带来了传播方式的变革，开启了全新的时代，同时作为一种思想政治教育传播方式，对人们的思想政治意识和价值尺度、道德观念有着重要的作用。另外，人们可以通过全媒体进行多种形式的交流，对企业工作的开展也起着重要影响，由于各种思想通过各种传播途径传播到群体中，对员工产生影响，所以开展全媒体时代企业的思想政治工作就很有必要性，并且也应该随着时代的变化而在工作方式上发生变化。
一、全媒体特征
（一）多元性
全媒体为我们营造了一个多样的环境、多样的文化，可以通过互联网运用文字、信息、视频等多种形式进行通话、聊天，也可以通过微博等发表自己的简介，阐述自己的观点。总之，凡是可以想到的都可以通过全媒体进行，全媒体极大地丰富了人们的生活，给人们带来生活情趣，也利于增强企业的活力。
（二）虚拟性
全媒体是以网络为代表的媒介形态，在进行信息传播时，制造了一种虚幻的镜像，这种虚幻的镜像屏蔽了现实的存在，互联网可以隐藏身份，满足大众的心理需求，给我们充分发挥才智的空间，但是，有些信息是可信的，有些是虚假的。对于企业的发展来说，要利用好可信的信息，给员工一个可以自我发挥的空间。
二、全媒体时代企业思想政治工作的面临的新问题
（一）对传统的思想政治工作观念带来冲击
企业在全媒体时到来以前，是由企业掌握话语权的，工作的传达方式也是由企业负责的，员工负责倾听，但是随着全媒体的出现，员工通过新媒体有了话语权，并且话语权不断增强，对企业传统的思想政治工作观念产生了冲击，员工可以通过全媒体发表自己的言论，这对企业也带来了舆论的压力，所以传统的已经不适应新工作的发展，企业需要寻求一种新的定位方式，顺利地开展思想政治工作。
（二）不利于企业的思想环境建设
企业的思想政治环境对企业的文化的软实力的提升十分重要，但是如果企业的员工受到不良的影响，可能对企业的同事产生各种负面的思想影响，十分不利于企业的思想政治环境的构建，进而影响企业的整体文化的氛围的营造，不利于企业的文化软实力的提升。
（三）原有的思想政治工作手段遭遇冷场
新的媒介环境虽然为人们提供了更加丰富的手段和方法，传统的思想政治工作方式已经不能对员工产生吸引力，员工就不配合企业的工作，产生各种抵触心理，因此，对他们进行思想倾向的领导工作十分重要，所以，全媒体时代的到来给工作的开展带来了一定的难度。由此可见，原有的思想政治工作手段不能再适应新的工作形式的发展，因此，需要找到新的工作手段和方式全面的了解员工的思想状况，对员工开展工作。
三、新媒体时代下，企业如何开展思想政治工作
（一）企业要以员工为主，加强与员工的互动
新媒体时代，企业的主导地位在弱化，因此需要我们在工作中树立以员工为主的工作观念，制定的工作计划要满足员工的需求，这样才能让员工都参与进来。
企业要重视对新媒体的运用，通过全媒体进行互动，了解员工各方面的变化，尤其关注员工思想上的变化，这样就可以进行有针对性的指导，掌握好员工的动态，员工思想上出现困难时要及时帮助员工走出困境，但是也不能一味地迎合员工，所谓的以员工为主体不是围着员工转，不是听员工的指挥。
（二）建设企业思想政治工作全媒体的信息发布平台
利用新媒体开展企业的思想政治工作就要重视全媒体信息发布平台的建设，有利于扩展企业的工作的发布渠道，对于阻止不良信息的介入也有重要的作用，因此，需要企业成立专业的新媒体平台的建设组织，进行工作的开展。
全媒体信息平台建立可以让员工更好的掌握企业动态，与企业进行互动，让企业的产品得到扩散，有利于树立企业的良好形象，同时，在企业和员工进行互动时也可以更好的了解员工的需求，进行工作计划的制定。
（三）企业要做好把关，及时引导
企业制订计划时要做好把关，避免不良思想传播到企业中，只有员工的思想正确了，企业才能在激烈竞争中立足，因此，我们要做好把关，对员工进行正确的思想引导。
四、结语
在全媒体时代下，企业员工的思想受到了各种冲击，呈现了多元化的发展，全媒体时代是企业进行宣的重要的平台，全媒体对于企业的员工的思想政治有很强的引导作用，因此，企业要充分利用新媒体的优势，并且不断进行优势的创新，这样才能在思想的掺杂的现实中不断进步，引导企业适应社会的发展变化，促进企业的长期和稳定发展。
参考文献：
[1]冯颖龙.新媒体时代企业思想政治工作的研究[J].现代国企研究，2016.
[2]李永生.新媒体时代企业思想政治工作的创新研究[J].中外企业家，2016.
[3]刘晓敏.浅谈新媒体时代企业思想政治工作的创新[J].品牌，2015.
关键词：全媒体；时代；企业思想政治工作；创新
全媒體是相对于传统的广播、电视和报纸等传统媒体而言，在新的历史时期孕育而生的产物。近几年，通过网络和手机为代表的新媒体迅速在发展，带来了传播方式的变革，开启了全新的时代，同时作为一种思想政治教育传播方式，对人们的思想政治意识和价值尺度、道德观念有着重要的作用。另外，人们可以通过全媒体进行多种形式的交流，对企业工作的开展也起着重要影响，由于各种思想通过各种传播途径传播到群体中，对员工产生影响，所以开展全媒体时代企业的思想政治工作就很有必要性，并且也应该随着时代的变化而在工作方式上发生变化。
一、全媒体特征
（一）多元性
全媒体为我们营造了一个多样的环境、多样的文化，可以通过互联网运用文字、信息、视频等多种形式进行通话、聊天，也可以通过微博等发表自己的简介，阐述自己的观点。总之，凡是可以想到的都可以通过全媒体进行，全媒体极大地丰富了人们的生活，给人们带来生活情趣，也利于增强企业的活力。
（二）虚拟性
全媒体是以网络为代表的媒介形态，在进行信息传播时，制造了一种虚幻的镜像，这种虚幻的镜像屏蔽了现实的存在，互联网可以隐藏身份，满足大众的心理需求，给我们充分发挥才智的空间，但是，有些信息是可信的，有些是虚假的。对于企业的发展来说，要利用好可信的信息，给员工一个可以自我发挥的空间。
二、全媒体时代企业思想政治工作的面临的新问题
（一）对传统的思想政治工作观念带来冲击
企业在全媒体时到来以前，是由企业掌握话语权的，工作的传达方式也是由企业负责的，员工负责倾听，但是随着全媒体的出现，员工通过新媒体有了话语权，并且话语权不断增强，对企业传统的思想政治工作观念产生了冲击，员工可以通过全媒体发表自己的言论，这对企业也带来了舆论的压力，所以传统的已经不适应新工作的发展，企业需要寻求一种新的定位方式，顺利地开展思想政治工作。
（二）不利于企业的思想环境建设
企业的思想政治环境对企业的文化的软实力的提升十分重要，但是如果企业的员工受到不良的影响，可能对企业的同事产生各种负面的思想影响，十分不利于企业的思想政治环境的构建，进而影响企业的整体文化的氛围的营造，不利于企业的文化软实力的提升。
（三）原有的思想政治工作手段遭遇冷场
新的媒介环境虽然为人们提供了更加丰富的手段和方法，传统的思想政治工作方式已经不能对员工产生吸引力，员工就不配合企业的工作，产生各种抵触心理，因此，对他们进行思想倾向的领导工作十分重要，所以，全媒体时代的到来给工作的开展带来了一定的难度。由此可见，原有的思想政治工作手段不能再适应新的工作形式的发展，因此，需要找到新的工作手段和方式全面的了解员工的思想状况，对员工开展工作。
三、新媒体时代下，企业如何开展思想政治工作
（一）企业要以员工为主，加强与员工的互动
新媒体时代，企业的主导地位在弱化，因此需要我们在工作中树立以员工为主的工作观念，制定的工作计划要满足员工的需求，这样才能让员工都参与进来。
企业要重视对新媒体的运用，通过全媒体进行互动，了解员工各方面的变化，尤其关注员工思想上的变化，这样就可以进行有针对性的指导，掌握好员工的动态，员工思想上出现困难时要及时帮助员工走出困境，但是也不能一味地迎合员工，所谓的以员工为主体不是围着员工转，不是听员工的指挥。
（二）建设企业思想政治工作全媒体的信息发布平台
利用新媒体开展企业的思想政治工作就要重视全媒体信息发布平台的建设，有利于扩展企业的工作的发布渠道，对于阻止不良信息的介入也有重要的作用，因此，需要企业成立专业的新媒体平台的建设组织，进行工作的开展。
全媒体信息平台建立可以让员工更好的掌握企业动态，与企业进行互动，让企业的产品得到扩散，有利于树立企业的良好形象，同时，在企业和员工进行互动时也可以更好的了解员工的需求，进行工作计划的制定。
（三）企业要做好把关，及时引导
企业制订计划时要做好把关，避免不良思想传播到企业中，只有员工的思想正确了，企业才能在激烈竞争中立足，因此，我们要做好把关，对员工进行正确的思想引导。
四、结语
在全媒体时代下，企业员工的思想受到了各种冲击，呈现了多元化的发展，全媒体时代是企业进行宣的重要的平台，全媒体对于企业的员工的思想政治有很强的引导作用，因此，企业要充分利用新媒体的优势，并且不断进行优势的创新，这样才能在思想的掺杂的现实中不断进步，引导企业适应社会的发展变化，促进企业的长期和稳定发展。
参考文献：
[1]冯颖龙.新媒体时代企业思想政治工作的研究[J].现代国企研究，2016.
[2]李永生.新媒体时代企业思想政治工作的创新研究[J].中外企业家，2016.
[3]刘晓敏.浅谈新媒体时代企业思想政治工作的创新[J].品牌，2015.