习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“实践没有止境，理论创新也没有止境。我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。”贯彻落实十九大精神，切实做好新时代的组织工作，关键也在创新。因此，我们要以创新为旗帜、为先导、为动力，打好组织工作创新的“组合拳”。
　　观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫。要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这个精髓，通过观念创新，推动思路创新、工作创新、制度创新以及其他各方面的创新。要创新思维方式，实现从传统型思维向创造型思维的转变，以创新的思维形成创新的思路，指导创新的实践。要紧紧围绕决胜全面建成小康社会这个大目标做好组织工作，并推动各项工作的改革创新。要大力破除因循守旧、求稳怕乱的旧思想，牢固树立与时俱进、开拓创新的新观念；破除平衡照顾、论资排辈的旧思想，树立不拘一格、广纳群贤的新观念；破除封闭自守、循规蹈矩的旧思想，树立开放民主、敢为人先的新观念，为创新组织工作扫除思想障碍。
　　思路创新，在把握大局、谋篇布局上下功夫。要站在新时代的高度，把组织工作放到国际国内的大背景下去认识、去思考，放到决胜全面建成小康社会的大目标下去谋划、去部署。要紧密结合本地区、本部门改革和发展的实际，从总体上全面、客观地审视党的建设和组织工作，找准抓住影响改革、发展和稳定的重点难点问题，进一步明确工作重点，重新谋划和确定新时代组织工作的目标和任务。要不断强化为决胜全面建成小康社会这一奋斗目标服务的意识，牢固树立“围绕改革发展抓组织工作、抓好组织工作促进改革发展”的思想。要自觉服从服务于改革发展这个主题，找准抓住组织工作为改革发展服务的最佳结合点和着力点，使组织工作与改革发展跟得更紧、贴得更实、服务得更有效。
　　工作创新，在探索途径、把握规律上下功夫。要拓展组织工作的领域，延伸组织工作的触角，调整组织工作的内容，改进组织工作的方法，积极探索做好新时代组织工作的有效途径。要紧紧围绕重点难点热点工作，寻找突破口，大胆实践，善于创新。要着力在高标准、高质量地选好人、用好人，建设高素质专业化干部队伍上进行创新，着力在不断深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制上进行创新，着力在大力实施人才强国战略、努力开创人才辈出的新局面上进行创新，着力在加强和改进党的基层组织建设、不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础上进行创新，使组织工作始终走在时代发展的前沿。要采取扶持、帮助和指导等办法，总结典型经验，提高典型档次，发挥典型的示范带动作用，促进组织工作整体水平的提高。
　　制度创新，在健全制度、完善机制上下功夫。当前，组织工作必须立足于新的实践和新的发展，通过制度创新，逐步建立和完善科学、规范的组织工作运行新机制。要按照党的十九大精神的要求，对组织工作制度进行全面梳理，对一些不合时宜的制度和规定，及时加以摒弃和废除；对一些不完善的制度和规定，及时进行补充和完善。要结合新的实际，不断研究和制定新的制度，使制度创新始终跟上工作创新的步伐。同时，要把组织工作的制度建设作为一项系统工程来抓，注重搞好制度的配套建设，努力形成相互衔接、相互制约、科学合理、规范配套的制度体系，促进组织工作的制度化、程序化和規范化。
　　能力创新，在提高素质、转变作风上下功夫。当前及今后一个时期，要把深入学习贯彻党的十九大精神作为组织工作的首要政治任务和头等大事，使各级组工干部成为解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。同时，还要深入学习市场经济知识、科学技术知识和法律法规知识，切实提高干部的思想政治素质和业务工作水平，不断增强组工干部的创新能力和本领。要教育和引导组工干部深入基层，在实践中汲取新的营养、开拓视野、拓宽思路、提高创新能力，找准抓住组织工作中的难点、重点问题搞突破，从理论与实践的结合上深入思考和研究，推动组织工作的创新。要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，不断增强组工干部的创新意识，提高创新能力，开展创新实践，真正把组织部门建设成为思想解放、与时俱进、开拓创新的部门。
　　（作者系中共哈尔滨市南岗区委常委、组织部部长）