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随着社会主义经济的快速发展，基础建设和城市建设步的伐加快，工程施工管理及技能创新的问题在现实生活变的越来越突出，成为关系建筑施工公司核心竞争力的主要因素。深化建筑公司施工管理和技能创新可以促使企业进一步发展，一套完善的建筑工程施工管理和创新激励体制有利于提升企业的市场竞争力，纵观国内外建筑企业都将这套制度作为公司的研发重点。本文在这种环境背景下结合多年工程施工经验对工程施工管理及技能创新问题进行分析，为相关企业提供科学合理的参考依据。