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摘 要：在当前的背景之下，电力企业对党务工作发展提出了新的思路和严格的要求，从而促使党务人员要按照要求创新思想观念，以此来改变落后的工作方式，进而落实创新的党务工作模式，以及按照民主管理制度中提出的要求和规定认真做好党务工作，推动党务工作顺利开展，这对于促进电力企业发展起到重要作用。
关键词：电力企业;党务工作;思路
党务工作是一个较为宽泛的概念，一般指的是“各级党组织经常的日常性工作”，即内部工作（党的组织、宣传以及纪律检查等）以及业务性工作这两者的统称。而在实际的工作开展的过程中，党务工作可以总结为以党建为主线而开展的包含的众多的工作（如党员教育、党内监督、发展党员）在内的一系列党内管理活动。
1 电力企业开展党务工作的重要性
对企业来说，开展党务工作的重要性具体有以下几点：
党务工作为企业的发展提供了重要的理论依据，尤其是在思想层面上。党务工作为电力企业的发展指出了明确的方向，并制定了严格的标准，具有极强的指导作用。尤其因为党务工作与党的发展都同样具有与时俱进的要求，所以好的党务工作能够为企业的发展指出了正确的方向，并提供了解放思想的这一强大思想的基础动力。党务工作能促进企业内部员工的素质水平提升。党务工作是圍绕着员工的开展进行的，以党员干部为先进引导人，以基层员工为鼓励进步对象，这样的党务工作可以有效促进员工形成一定的企业文化认同感，并增强员工们之间的交流与学习，增进沟通，传递具有正面效果的理念。以良好工作氛围促进员工归属感的基础之上，科学有效地提高员工的工作效率，为电力企业打下良好的优秀员工基础。
2 立足工作实际，开展党务工作
传统的电力企业党务工作更加专注于党的自身建设，党务工作与实际工作结合方面还存在着一定的差距，这极大地影响了党员先锋模范作用的发挥，并使党组织的政治核心作用不能得到有效的落实，因此在新时期的背景下，电力企业在树立新的党务工作思路时，能够立足于工作实际，将党务工作与企业的常规管理工作相结合，这将使电力企业的党务工作更加有生命力，对此笔者提出以下几个方面的建议。第一，电力企业应围绕党的工作服务生产、服务公司运营，如可以把党务工作和电力生产安全结合在一起，开展“保安全生产、抓操作规程、树先进模范”等工作活动，这样的党务工作立足于电力企业生产实际，可更好的发挥党的战斗堡垒作用，为电力企业的增产增效提供保障。第二，将党务工作与企业人事管理工作相结合，完善人才梯度培养机制，采取党会议与公司工作会议结合的方式，集中讨论人事任免决策，推翻过往重才不重德的人事管理问题，从而促使电力企业工作稳健发展。
3 创新文化建设，推动党务工作
企业文化是企业精神实质的具体体现，并彰显出了企业的思想和理念，在中国特色社会主义新时代背景下，电力企业的党务工作开展，要查找出文化建设中存在的问题，并予以改进，同时积极打造企业精益文化，培育符合新时期发展特色的正能量主流文化，从而在企业内部形成良好的文化氛围，这可为新常态下党的思政工作效益提供更强有力的支持。如电力企业可以开展“打造优质榜样，树模范先锋”的文化活动，深挖人物典型背后的故事，以此促使企业的党务工作更具感染力和影响力。此外，还可以开展“生产能手”“生产标兵”“技能工作大赛”等活动，以此调动企业员工的工作热情，积极推进党员干部及广大职工对党建思想的认同度。同时还可以开展“唱红歌”“社会服务支援”“爱心传递”等文化活动，从而以文化带发展，在电力企业内部之中，形成浓厚的爱党、爱企业、爱工作、爱奉献的文化氛围，促使企业的党务工作得到更好的推动，这是也是今后电力企业可树立的一种工作思路。
4 加强党风廉政建设，引领党务工作
在习近平总书记的领导下，党风廉政建设取得了突出的成绩和效果，而在未来的工作中，还应该进一步的响应中央廉政号召，从党风建设入手，以此更好的引领电力企业的党委工作。首先，党风建设应着重地加强电力企业内部党员干部的工作管理，对违反八项规定者严厉问责，通过强化监督，深化电力企业内部党组织的廉政奉公体系建设。其次，要做好电力企业内部党员干部的思想教育工作，要深入学习理解习近平总书记的系列讲话精神，做好电力企业内部贪污腐败等重点领域思想政治教育工作，将打造高素质的领导队伍为目标，以此推进落实思政教育工作。最后，坚持问题整改情况公示制度，同时不断地对干部选拔制度做出改革，加大电力企业内部党员干部的思想交流，防止四风问题反弹，使电力企业的各项工作计划公开化、透明化，以此打造廉政的党、清洁的党，通过良好的党风建设，更好的引领电力企业党务工作发展。
5 结合长远发展，创新党务工作
在新时期背景下，电力企业党务工作，还应该将企业的长远建设目标结合起来，根据我国积极推进政治体制转型和经济体制转型的大环境氛围，立足于市场经济，以此不断地创新党务工作，这样才能促使电力企业得到更加长远稳健的发展。具体而言，电力企业应该做到顾全大局，不为眼前的蝇头小利所动，要树立党组织在企业中的威信，在做“大”企业前，先把企业做“精”。如在对于“节能减排”这个问题上，以往很多电力企业并没有将其放在心上，总是上有政策，下有对策，只顾眼前的利益，但是却没有考虑到长远发展，这致使企业蒙受了更多的经济损失。而在新时期，电力企业的党务工作要从长远目标角度出发，以坚定的党政思想，坚定地落实党的政策。并积极吸取创新理念，创新党务工作，保证党务工作的顺利开展。
6 结束语
应加强党务文化廉政建设，提高了对党务工作的重视程度，高度重视党务工作建设以后，结合长远发展对党务工作者提出创新思想观念和工作方式的要求，运用创新的工作模式，同时党务人员积极依照管理规定进行本职工作，逐渐提高党务人员对自我的约束力、工作能力、工作效率、综合素质，如此一来，能够满足电力企业在新时期下的发展需求和改革的需要。
参考文献
[1]张建生.解析电力企业中党务工作的新思路[J].现代国企研究，2018（20）：246.
[2]穆哈代斯·塔什买买提.电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化，2016（19）：314.
作者简介：
肖静（1987.08-），性别：女;籍贯：湖北天门;民族：汉族;学历：硕士研究生，职称：申报高级政工师，研究方向：党务管理.
关键词：电力企业;党务工作;思路
党务工作是一个较为宽泛的概念，一般指的是“各级党组织经常的日常性工作”，即内部工作（党的组织、宣传以及纪律检查等）以及业务性工作这两者的统称。而在实际的工作开展的过程中，党务工作可以总结为以党建为主线而开展的包含的众多的工作（如党员教育、党内监督、发展党员）在内的一系列党内管理活动。
1 电力企业开展党务工作的重要性
对企业来说，开展党务工作的重要性具体有以下几点：
党务工作为企业的发展提供了重要的理论依据，尤其是在思想层面上。党务工作为电力企业的发展指出了明确的方向，并制定了严格的标准，具有极强的指导作用。尤其因为党务工作与党的发展都同样具有与时俱进的要求，所以好的党务工作能够为企业的发展指出了正确的方向，并提供了解放思想的这一强大思想的基础动力。党务工作能促进企业内部员工的素质水平提升。党务工作是圍绕着员工的开展进行的，以党员干部为先进引导人，以基层员工为鼓励进步对象，这样的党务工作可以有效促进员工形成一定的企业文化认同感，并增强员工们之间的交流与学习，增进沟通，传递具有正面效果的理念。以良好工作氛围促进员工归属感的基础之上，科学有效地提高员工的工作效率，为电力企业打下良好的优秀员工基础。
2 立足工作实际，开展党务工作
传统的电力企业党务工作更加专注于党的自身建设，党务工作与实际工作结合方面还存在着一定的差距，这极大地影响了党员先锋模范作用的发挥，并使党组织的政治核心作用不能得到有效的落实，因此在新时期的背景下，电力企业在树立新的党务工作思路时，能够立足于工作实际，将党务工作与企业的常规管理工作相结合，这将使电力企业的党务工作更加有生命力，对此笔者提出以下几个方面的建议。第一，电力企业应围绕党的工作服务生产、服务公司运营，如可以把党务工作和电力生产安全结合在一起，开展“保安全生产、抓操作规程、树先进模范”等工作活动，这样的党务工作立足于电力企业生产实际，可更好的发挥党的战斗堡垒作用，为电力企业的增产增效提供保障。第二，将党务工作与企业人事管理工作相结合，完善人才梯度培养机制，采取党会议与公司工作会议结合的方式，集中讨论人事任免决策，推翻过往重才不重德的人事管理问题，从而促使电力企业工作稳健发展。
3 创新文化建设，推动党务工作
企业文化是企业精神实质的具体体现，并彰显出了企业的思想和理念，在中国特色社会主义新时代背景下，电力企业的党务工作开展，要查找出文化建设中存在的问题，并予以改进，同时积极打造企业精益文化，培育符合新时期发展特色的正能量主流文化，从而在企业内部形成良好的文化氛围，这可为新常态下党的思政工作效益提供更强有力的支持。如电力企业可以开展“打造优质榜样，树模范先锋”的文化活动，深挖人物典型背后的故事，以此促使企业的党务工作更具感染力和影响力。此外，还可以开展“生产能手”“生产标兵”“技能工作大赛”等活动，以此调动企业员工的工作热情，积极推进党员干部及广大职工对党建思想的认同度。同时还可以开展“唱红歌”“社会服务支援”“爱心传递”等文化活动，从而以文化带发展，在电力企业内部之中，形成浓厚的爱党、爱企业、爱工作、爱奉献的文化氛围，促使企业的党务工作得到更好的推动，这是也是今后电力企业可树立的一种工作思路。
4 加强党风廉政建设，引领党务工作
在习近平总书记的领导下，党风廉政建设取得了突出的成绩和效果，而在未来的工作中，还应该进一步的响应中央廉政号召，从党风建设入手，以此更好的引领电力企业的党委工作。首先，党风建设应着重地加强电力企业内部党员干部的工作管理，对违反八项规定者严厉问责，通过强化监督，深化电力企业内部党组织的廉政奉公体系建设。其次，要做好电力企业内部党员干部的思想教育工作，要深入学习理解习近平总书记的系列讲话精神，做好电力企业内部贪污腐败等重点领域思想政治教育工作，将打造高素质的领导队伍为目标，以此推进落实思政教育工作。最后，坚持问题整改情况公示制度，同时不断地对干部选拔制度做出改革，加大电力企业内部党员干部的思想交流，防止四风问题反弹，使电力企业的各项工作计划公开化、透明化，以此打造廉政的党、清洁的党，通过良好的党风建设，更好的引领电力企业党务工作发展。
5 结合长远发展，创新党务工作
在新时期背景下，电力企业党务工作，还应该将企业的长远建设目标结合起来，根据我国积极推进政治体制转型和经济体制转型的大环境氛围，立足于市场经济，以此不断地创新党务工作，这样才能促使电力企业得到更加长远稳健的发展。具体而言，电力企业应该做到顾全大局，不为眼前的蝇头小利所动，要树立党组织在企业中的威信，在做“大”企业前，先把企业做“精”。如在对于“节能减排”这个问题上，以往很多电力企业并没有将其放在心上，总是上有政策，下有对策，只顾眼前的利益，但是却没有考虑到长远发展，这致使企业蒙受了更多的经济损失。而在新时期，电力企业的党务工作要从长远目标角度出发，以坚定的党政思想，坚定地落实党的政策。并积极吸取创新理念，创新党务工作，保证党务工作的顺利开展。
6 结束语
应加强党务文化廉政建设，提高了对党务工作的重视程度，高度重视党务工作建设以后，结合长远发展对党务工作者提出创新思想观念和工作方式的要求，运用创新的工作模式，同时党务人员积极依照管理规定进行本职工作，逐渐提高党务人员对自我的约束力、工作能力、工作效率、综合素质，如此一来，能够满足电力企业在新时期下的发展需求和改革的需要。
参考文献
[1]张建生.解析电力企业中党务工作的新思路[J].现代国企研究，2018（20）：246.
[2]穆哈代斯·塔什买买提.电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化，2016（19）：314.
作者简介：
肖静（1987.08-），性别：女;籍贯：湖北天门;民族：汉族;学历：硕士研究生，职称：申报高级政工师，研究方向：党务管理.