信息化人力资源管理探究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ohshady
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国社会经济发展当中,信息化的覆盖面不断扩增,医疗保险事业中心是我国社会保障体系的重要结构.因而医疗保险事业中心的运行需要保持良好的水平,更好地为人民提供医保服务.信息化人力资源管理的实施与强化,对人力资源工作的综合能效有积极的作用,基于此文章对医疗保险事业中心的信息化人力资源管理的必要性、关键点以及强化措施进行探究分析.
其他文献
党建信息化是适应时代发展、开展党建工作的必然趋势,是油田企业适应信息社会形势,全面提升党建工作水平、工作效率的必然选择,是不断推进党建工作科学发展的必由之路,代表着
对于党领导下的国有企业来说,坚持党的领导、加强党的建设,要把握好“根”与“魂”,充分发挥国有企业的独特优势.扎实开展党建工作,必须结合行业特点和单位实际,旗帜鲜明地坚
随着时代的发展,我国各方面发展取得了十分重要的进步,与此同时,在市场经济建设的过程中,企业之间的竞争也在不断地激烈,在整个竞争的过程中,竞争的对象,除了产品服务和理念
电力基建企业全面开展党建工作,充分展现了党建的引领价值和示范效果.不仅能将党员的模范带头作用发挥得淋漓尽致,也能向着“创建精品工程,争创国优金奖”的工程建设目标大踏
文章结合浙江省医疗健康集团长兴医院在医院党建工作中,抓住时代潮流,理论联系实际,创新党建工作方式,深入探讨做好医院党建工作的重要意义,为有效开展医院党建工作提供参考.
市场经济健康发展,离不开资本渗透融合,多元化投资是当下国有控股所有制企业新特征.在混合所有制企业中,党组织的政治核心作用是推动自身稳定发展的重要组成.由于新时期我国
化工企业异地搬迁,需要进行人、机、料等大量资产的转移,会面临各种意想不到的问题与考验,包括安全、环保、人员问题等等,会有巨大的风险.但不管怎么说,如果能做到事前有周密
在新业态背景下,我国灵活就业人员受到大数据应用、信息化思想的影响,其社会养老保险参保的考量因素增多,多元化信息的输入打破很多人的固有思维,传统的就业方式也被颠覆,更
随着企业规模的壮大、经济效益的提高以及转型升级的需要,人才建设特别是干部管理已成为国有企业改革发展的必须解决的重要问题,必须加强对干部资源的开发、流动、考核、反馈
全面推进营销队伍职能转型,打造专业营销队伍,需要创新开展精准培训,不断提升营销队伍的专业能力和职业素养.精准培训首先要精准识别培训需求,依据需求设计培训内容,实施培训