全价值链视角下现代企业降本增效探究

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受国内外环境的影响,特别是疫情暴发以来,大多数企业受上下游之间交易成本、 沟通成本上升、 资金流转困难、 关键物料短缺等影响,盈利能力有所下降,尤其近期钢材、 铝材、 铜等大综材料价格持续上涨,企业利润空间进一步压缩.文章将结合工作实践,对企业如何在价值链中有效地开展降本增效提出合理性建议.
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社交媒体是一个强大的社会行为数据库,包含了用户的信息搜索、获取和交换的海量数据,反映了大量投资者的关注与情绪,吸引了大量学者将其与股票市场进行关联研究.从行为金融学出发,分析了社交媒体大数据中蕴含的信息作用于股市的经济原理及其传导机制.从投资者关注和投资者情绪两个维度,对社交媒体大数据和股票市场关联研究的文献进行了归纳和梳理,总结主要发现,明确社交媒体到股票市场的传导机制,从而更深刻地理解投资者行为.对未来研究方向进行了展望,以期为进一步的研究提供参考.
冷链物流逐步受到国家重视,但与发达国家相比仍有较大差距.为研究冷链物流企业服务期望与满意差异状况的冷链物流企业服务质量问题,文章运用SERVQUAL量表方法,设置影响冷链物流服务质量的6大维度25个测量项目,并以连云港地区冷链物流企业为实证研究,通过T检验得出该地区客户服务质量期望性与满意度之间存在差距,并利用IPA模型分析,归纳冷链物流企业需在客户信息保护、个性化服务、企业专业素养等服务质量方面优先改进,最终根据实证分析,结合冷链物流企业实际情况,提出针对性建议,以期为提升冷链物流企业服务质量提供指导意
随着我国市场经济的发展,竞争越发激烈,国有企业作为国民经济的支柱力量,其发展好坏直接关乎国家长治久安.资金作为国有企业生存发展的保障,资金管理是否合法合规、 使用率高低、 资金内控体系是否健全等都关乎企业长远战略目标的实现.文章在阐述国有企业资金管理重要性的基础上,通过分析国有企业资金管理中存在的资金运行效率低、 方式单一、 内控制度不健全等问题,提出了相关对策,以期更好地提高资金管理水平,促进经济效益最大化,保障国有企业健康发展.
中国的财富差距已经大于收入差距,而合理的金融资产配置是缩小财富差距的重要工具.但是目前中国家庭在金融市场上的参与度较低,急需探究影响参与度低的因素.文章选用2013年和2015年中国家庭金融调查(CHFS)数据构建面板数据,运用固定效应模型实证研究金融素养对城镇家庭风险资产参与的影响.研究发现:家庭有较好的金融素养显著促进了家庭对风险资产的投资,而一般金融素养和好金融素养对风险资产参与的促进作用不显著.
国有资本、 集体资本、 非公有资本等交叉持股、 相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、 保值增值、 提高竞争力.党的十八大以来,在党的领导下,国有企业通过改制上市、 股权转让、 增资扩股、 合资新设、 市场化重组、 基金投资等多种方式积极稳妥推进混合所有制改革,引入优质战略投资者,搭建员工持股平台,在董事会、 监事会提供席位,并使之为企业发展建言献策,能帮助、 指导、 监督企业经营改革工作,提升决策效率和科学性,进一步完善公司治理水平.文章通过描述国企混改的理论依
我国上市公司存在较为强烈的股权融资偏好,这与西方传统的企业资本结构和融资行为的相关理论有所不同.西方财务理论认为,企业在选择外源融资时会优先选择债权融资,然后才是股权融资.文章结合我国资本市场现状,从不同角度对我国上市公司股权融资偏好进行了分析,试图找出其背后的深层原因,最后得出从企业股权融资偏好中获得的启发.
近几年,国有企业全面开展内控机制建设,尤其是国有企业财务内部控制,企业财务事项遍及整个国有企业,财务事项事关国有资金、 国有资产的安全,财务是企业收入的第一道关口,更是企业支出的最后一道关口,一旦国有企业财务内部控制不到位,造成收支混乱,被违规违纪者钻漏洞,牵一发而动全身,势必影响整个国有企业的运营,有损国有企业的形象.因此需要加强梳理国有企业财务内部控制存在的问题,研究相关问题的对策,从而强化国有企业建设,提升国有企业的运营力和发展力.
省委、省政府高度重视山区共同富裕建设,专门就加快山区26县跨越式高质量发展工作作出部署.衢州作为加快发展地区,扎实推进共同富裕建设,既是必须坚决扛起的政治责任,更是加快衢州跨越式高质量发展的历史机遇.2022年,是衢州四省边际共同富裕示范区建设破题并全面实施的一年,也是共同富裕示范区机制创新年、改革探索年和成果展示年.衢州将深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神和省委、省政府的决策部署,围绕“四省边际共同富裕示范区”战略目标,坚持做强长板和补齐短板并重、“做大蛋糕”和“分好蛋糕”协同、物质富裕
期刊
随着社会经济发展,我国劳动市场中劳动力数量分布和构成发生了翻天覆地的变化,传统劳动密集型企业普遍面临用工难、 招工难、 人员流失严重等问题,这无疑对企业人力资源管理提出了更高的要求.如何在新时代新背景下,找到问题根源与形成原因,通过改进人力资源管理方式、 加大创新力度、 提高员工素质与工作效率,减少员工流失率,成为当前劳动密集型企业人力资源管理的重中之重.
新冠疫情在全球范围内的蔓延给空乘专业学生的就业带来了巨大的挑战,具体表现在就业市场低迷、 学生综合素质下降和职业规划意识淡薄.文章在分析就业现状的基础上,提出通过政府加大政策扶持力度;学校积极推进就业制度改革,拓宽就业渠道;学生主体强化自身综合素质,提升社会适应能力等措施,稳定疫情影响下的空乘学生就业率.