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企业绩效管理是企业人力资源管理的最重要的手段之一，也是企业充分利用资源、获取竞争优势实现可持续发展的重要途径。本文对县级供电企业绩效管理体存在的问题及对策进行探究，为同行提供参考。
县级供电企业绩效管理存在的问题 及对策研究
【摘 要】
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企业绩效管理是企业人力资源管理的最重要的手段之一，也是企业充分利用资源、获取竞争优势实现可持续发展的重要途径。本文对县级供电企业绩效管理体存在的问题及对策进行探究
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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