【摘 要】
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随着经济的发展,知识在经济中将越来越重要,人力资源越来越成为企业重要的资本.本文意在针对卷包车间存在较多跨岗、替岗现象,多能工需求量增大,员工岗位胜任周期与岗位实际
【机 构】
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山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂 卷包车间
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随着经济的发展,知识在经济中将越来越重要,人力资源越来越成为企业重要的资本.本文意在针对卷包车间存在较多跨岗、替岗现象,多能工需求量增大,员工岗位胜任周期与岗位实际需求存在不匹配关系;传统的员工培养模式较为零散、固化,技术比武、技能鉴定类培训缺乏一定的系统性规划.因此,为了青年员工的快速融入到烟草企业和个人更快速成长,也为了企业更好的发展,必须根据部门特点摸索出一条有针对性且适合现状的创新培养机制.
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