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目标是进行工作的原因和动机。没有目标就没有国家、没有人类社会；没有目标，也就失去了单位、个人存在的意义。而管理是为达成目标所采取的手段，古往今来，概莫能外。因此，目标管理是最基本、最有效的一种管理方法。目标管理理论撷取了经验主义学派、管理过程学派、行为学派、决策理论学派、数学学派的合理内核，吸收和融合了许多基本的管理理论和思想流派的成就，创建了自己独特的动态管理理论、管理模式和系统方法论，成为当今发达国家和许多发展中国家极力推进的管理方式而风靡世界。很可惜，图书馆似乎置身世外，反而在80年代中前期引进一种