基于社交网络视角下探讨企业员工招聘的方法与途径

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网络招聘,是相对于传统招聘之外的一种更为全面的社交招聘,它是指利用互联网技术进行的招聘活动,包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等.它与传统的招聘有所不同,它是互动性,无地域限制,具备远程服务的一种全新的招聘方式.本文结合社交网络招聘的优点从而进一步分析社交招聘的有效性并提出发展对策.
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