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非公有制企业与原有的公有制企业相比，在体制、管理模式等方面都有较大的不 同，因而对青年劳动者提出了不同的要求。青年劳动者在适应其要求的过程中，自身素质也发 生了相应的改变．本文分别讨论了广州市青年在新的体制、新的管理模式及新型产业中素质 的变化，希望能够探索出在非公有制条件下不断提高青年素质的方法和对策．