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大连石油化工公司在分配制度改革中,注重发挥薪酬激励作用,坚持收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜,在实践中探索出了薪酬激励的"三论"模式,有效地激发了员工为企业发展争做贡献的积极性,促进了企业发展。"加油理论":确立公平分配理念加油理论是指不同的汽车发动机对所使用的汽油有不同要求,高档汽车发
大连石化薪酬激励“三论”
【摘 要】
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大连石油化工公司在分配制度改革中,注重发挥薪酬激励作用,坚持收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜,在实践中探索出了薪酬激励的"三论"模式,有效地激发了员工为企业发展争
【机 构】
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大连石油化工公司党委工作部
【出 处】
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天然气技术与经济
【发表日期】
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2004年3期
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