【摘 要】
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经济的快速发展,使得市场中的竞争越来越激烈,企业和组织都不断地重视对人力资源的管理,运用科学合理的绩效考核机制,激发员工的工作积极性,促使员工发挥自身最大价值.本文主
【机 构】
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秦皇岛市引青管理局自动化系统工程管理中心
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经济的快速发展,使得市场中的竞争越来越激烈,企业和组织都不断地重视对人力资源的管理,运用科学合理的绩效考核机制,激发员工的工作积极性,促使员工发挥自身最大价值.本文主要探讨和分析事业单位人力资源管理中的绩效考核,分析其主要问题,提出改进建议和策略,希望对提高事业单位人力资源管理水平,发挥绩效考核作用所有帮助.
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