适应唐山产业发展的管理类人才需求分析

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适应产业发展和结构调整,优化高校专业结构,使高等教育更好地满足经济社会发展对人才多样化的需求,是高等教育改革发展的趋势之一。在产业结构调整时期,急需大量、高素质的管理类人才。解决管理人才的供给问题,首先要了解其需求,本文从管理类专业类型和不同法人单位类型出发,重点进行了管理类专业与不同法人单位类型的对应分析、法人单位不同类型的数量与人才需求量的关系分析、三次产业法人单位数量与人才需求关系分析等,得出适应唐山产业发展的管理类人才需求。
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