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随着知识经济的迅速崛起，企业价值取向的转变，企业的竞争已从过去的效率、质量、资本、服务的竞争阶段过渡到了以员工素质为核心的竞争。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力，企业竞争的实质是学习能力的竞争。因此，建设学习型组织是企业实现持续健康发展的客观要求。
关于建设学习型组织的几点思考
【摘 要】
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随着知识经济的迅速崛起，企业价值取向的转变，企业的竞争已从过去的效率、质量、资本、服务的竞争阶段过渡到了以员工素质为核心的竞争。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学
【机 构】
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中国核工业华兴建设有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年6期
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