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“现在像这样的人已经没地方去找了。”
“他在新疆所做的事情，真正可以称得上是功德无量。”
提起刘治军，新疆自治区各层级的领导专员都是这样停不下来的赞许。在没有见面之前，记者也很难想象，究竟是什么样的企业会选择来到这片茫茫戈壁滩建厂落脚。那么，这位不远千里来到新疆，一手一脚一砖一瓦建立起和田尚亿服饰的董事长，和他的企业以及汉维两族的员工们，究竟有着怎样的故事呢。
从和田出发，一路驱车两个小时，尚亿服饰的车间厂房就在皮山县的一片戈壁荒漠之中出现了。
他是这样来到的新疆
2015年对于新疆地区来说，是国家政策井喷的一年。无论是“一带一路”中的丝绸之路经济带建设，还是援疆政策进一步扩大落实引发的投资热潮，都让新疆成为了新一轮经济转型中的发展焦点。
从纺织行业来看，数据统计显示，2015年 1月～8月，新疆纺织服装产业固定资产投资达148.26亿元，较去年同期增长180%，完成全年目标任务的54%。累计完成工业增加值26.33亿元。今年以来，自治区下拨各类纺织服装产业专项资金29.82亿元。全疆新增纺织服装企业385家，其中从内地引进的纺织服装企业来疆投资项目132个。据不完全统计，目前正在建设并计划年底投产的项目有282个，计划总投资328亿元，其中棉纺织项目37个，计划总投资207亿元，年底预计投产400万锭，2016年可实现新增产值80多亿元。
而事实上，刘治军来到新疆决定建厂的脚步，还早在这些数字的井喷之前。
安徽省在对口援疆开始后将重点放在产业援疆上，积极协调疆内外徽商赴和田地区考察。在这一背景之下，2013年10月，刘治军到皮山县等南疆多个县市考察。很快，他联合另外几个徽商一起到皮山县投资。
在外人眼里，皮山穷：至今仍为国家扶贫重点县，2013年农牧民人均收入仅4525元；皮山偏：位于新疆最南端的边境县，塔克拉玛干沙漠南缘；皮山荒：大部分地域为沙漠、戈壁，全县26万人只有耕地45万亩，终年风沙肆虐；皮山乱：近年来发生的数次暴恐案中，有不少参与行凶的暴恐分子来自皮山县。
而就是对这样一个地方，刘治军和其他来疆考察的很多企业家犹豫再三的态度都不相同，他来疆第一次，就对准备在皮山进行投资的事情拍了板。
也因为如此，几乎所有来到这里的人第一句会问刘治军的话都是：“怎么会如此坚定地选择到这里来建厂？”
对于刘治军来说，这个答案却并不复杂。一切也许都可以简单明了地总结为“天时地利人和”。
顺应“天时”，是刘治军对于国家政策形势的敏锐响应。在第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议上，提出要大力发展纺织服装产业，促进新疆各族群众就地就近就业。从那时开始至今，新疆已陆续出台促进纺织服装产业发展的十多个专项政策。
“来新疆投资纺织服装，在国家现行政策的扶持之下，投资环境可以说在全世界范围内都是最好的。”刘治军说“：未来五年，新疆的纺织服装就业将出现非常巨大的质的变化，这是可以肯定的。毫无疑问，这也是给企业创造发展腾飞可遇不可求的一次机遇。”
选择“地利”，是刘治军对新疆地区资源优势的判断和把握。“一带一路”之下的丝绸之路经济带建设，使新疆尤其是南疆成为投资热土。纺织服装是新疆传统优势产业，已形成完整的产业链，如今正在承接东部产业转移。
和田地区劳动力资源丰富，企业可就地就近解决用工问题。在产业转移的过程中，由于运费补贴、电费补贴、税收补等因素的影响，未来的5～10年，企业成本核算下来，利润将比内地增高8%。在得到和田地委、行署，皮山县委、县政府大力支持的同时，皮山的“地利”已经无须赘述。
感受“人和”，是刘治军对投资环境的认可。和田地区和皮山县各级领导带领刘治军一行走遍了整个工业园区，细致地介绍了国家、自治区与和田地区的相关优惠政策，提供办厂条件，还经常来到施工现场办公，为企业解决实际困难，大大加快了建设步伐。地区领导保姆式全天候定点服务，给了刘治军极大的信心。
就这样，刘治军卖掉了他在安徽的一家四星级酒店，整合自己在长江三角洲多年经营的股份，带着施工队伍正式进驻皮山。
他在新疆都做了些什么？
先来看一组基础数据：和田尚亿服饰有限公司，所在地位于和田皮山县安徽三峡工业园区内，注册资金1000万元，总占地面积340亩，建筑面积68000平米，总投资2.8亿元。主要从事针梭织服装、毛织品的制造销售、进出口业务，集服装生产、设计、加工和贸易服务为于一体。
2014年开工建设之后，公司的全套服装生产线项目仅用不到半年的时间即完工，于2014年9月28日试运营生产。2015年2月份正式生产，从2月份至9月份，公司生产总产值达7000多万元，主要生产订单有出口贸易、内销和童装。同时，以新疆民族特色为主加上现在社会流行元素的服饰在外出口贸易中受到了大家一致的肯定。在国内，尚亿服饰生产的结合新疆民族特色的内销服装、童装受到了业界一致称赞。
生产成绩的取得源于内部管理的协调顺畅。
来到新疆之后，刘治军深深感觉到语言不通是生产过程中最大的障碍，因此，一期计划完成后，自治区“短平快”项目给予了800万的项目资金支持，这批资金主要用于员工培训教练机的购置、培训老师的补助、员工培训补贴及各项附属设施的建设。刘治军还从当地聘请多个翻译老师，对当地维族员工培训汉语，对汉族老师员工培训维语，经过考核达标，额外给予2000的奖金。
“语言交流不了工厂就无法进行生产，绝对不能出现这样的断裂带。”刘治军通过这种奖励的方式，鼓励当地员工学习汉语，逐渐将文化交融在一起，这样，管理过程变得顺畅，生产效率才能获得提升。 同时，刘治军发现，当地工人虽然淳朴，但是受教育水平和生活习惯的影响，工作生产效率比内地员工要缓慢，水平仍然存在一定的差距。
“刚来的时候，每天都有当地工人在工作时晕倒，因为他们在家里的饮食营养程度不够，体力不支。” 于是，在解决交流障碍的基础上，刘治军为每一位员工提供免费的食宿，饮食营养搭配，每天更换菜谱，搭配各种人体需要的维生素蛋白质脂肪纤维和微量元素。宿舍安装空调暖气，保证每一位员工有一个舒适的休息环境。为此，公司特别投资建设一个300平米的超市，保障每一位员工的日常所需。厂区内还有运动馆、游泳馆、职工之家、百果园等运动休闲场所。
在来到工厂两个月以后，已经再也没有工人晕倒的情况出现了。
刘治军还在企业内组建了国旗护卫队、篮球队、歌手演出队，提高了职工的自信心及荣誉感，拉近了员工之间的距离。目前公司汉族员工只有1%，因为工作生活都在一起，所有人就像一家人一样。通过几个月的努力，每个员工都统一服饰、风清气爽，短短的几个月培训和学习各项技能就已达标，由当地的农民蜕变成为新时代的产业工人。
回顾总结来疆的发展历程，落户之后，刘治军主要采取了四项措施保障公司生产和经营。
加强与皮山职业高中的合作。建厂伊始，尚亿服饰就与皮山职业高中签订了对口培养计划，由尚亿提供专业设备和专职教师，加强服装专业学生的定向培养，组织学生到公司实习车间进行强化实训，熟悉机械设备，提高上岗水平，迅速将一批学生培训成为基本合格的产业工人，为企业今后的发展奠定了良好基础。
尚亿服饰在厂区内建设了室内体育馆、室外网球场、游泳馆、休闲公园和各种文化娱乐设施，现已全部投入使用。建立了信息化管理系统，每位员工免费配备一部手机，生活上运用“一卡通”，方便在公司超市购物餐厅就餐。为每一位员工提供免费食宿，人均7平方米的宿舍都有空调暖气，安装门禁监控系统，保障每一名员工都有一个安全舒适的休息环境。
企业文化对于援疆企业来说从来都是重要一环，刘治军将爱国主义教育融入到日常管理当中，对所有新员工都进行集中思想教育培训。如今，员工们已经爱企业如爱家，甚至自发组织了消防执勤队，每天晚上自发组织联防。
针对当地女员工多的情况，刘治军还特别组建了女子国旗护卫队，每天举行升旗仪式，提高女职工的自信心及荣誉感，现在每天都有员工递交入队申请书。公司还为优秀员工提供去内地学习参观的机会，让员工了解内地的文化生活，增强对祖国的归属感。
刘治军重视员工，自然也重视人性化管理，每月中旬，公司都会为员工举行集体生日晚会，让员工感受集体大家庭的温暖。他关心每一位员工家庭生活困难，曾经多次组织大家帮助困难职工度过难关。同时，在业余时间坚持组织开展汉语培训班和维语培训班，定期组织竞赛活动，鼓励维汉员工相互融入。
为了保证内部管理结构，强化企业内部管理，刘治军从纺织服装业发达地区聘请了一批优秀生产及管理人才，组建公司高层专业管理团队，带动所有员工树立先进管理理念，积极推行现代企业制度，加强产品质量监控。同时，加强当地职工的培养，从优秀维吾尔族职工中选拔80多人成为公司中层管理人员。对于生产效率，实行基本工资加计件工资薪酬制度，组织开展劳动竞赛，营造出多劳多得的良好工作氛围。
他给予新疆的耕耘热爱
来新疆之前，身为一个企业家，刘治军看中的是国家给予的政策，以及新疆地区劳动力充足和人力资源成本的优势。而在真正来到新疆之后，所见所闻给了他另一层完全不同的感受和想法。
有一次过节，刘治军受到当地员工邀请到他家里做客，一家人把最好的东西都拿出来招待刘治军，但其实还是什么都没有，这些让刘治军感触很深。“这些工人家里实在是太落后太贫穷了，然而他们又是那么淳朴热情。我当时就想，一定要让每个员工吃好穿好住好，生活质量能得到显著的提升。”
刘治军开始意识到，援建新疆，并非简单地把厂房车间盖起来，而是需要深入这个地方，真正改变这里人们的生活和工作。
他下定决心，一定要让企业发展得更好，要把企业发展壮大得到的收益，都回馈在所有员工身上，为了员工，也要将企业发展得更好。
一次赶路途中，经过当地一个村落的小卖部，下车买东西的时候，刘治军与开店维持全家生计的姑娘聊了起来。刘治军问：“开这个小店一年能收入多少钱？”姑娘回答他：“2000多元。”刘治军当下就对她说：“你来我的工厂上班吧，我每个月给你2000元工资。”
不久之后，这个姑娘真的来了。不仅自己来了，还带来了村里的8个村民，从此成为尚亿服饰年轻的产业工人。
类似于这样的故事在刘治军的企业里还有很多，年轻的姑娘小伙们凭借自己的劳动切实改善了家里的生活条件，也从此改变了自己的命运。
难怪有人说：“刘治军对新疆对皮山所做的一切，影响不可估量。”
他在新疆的“喜忧参半”
到新疆一年多的时间，刘治军的心情显得有些复杂，用他自己的话来说，就是“喜忧参半”。
喜的是，一年多来，将那么多当地农民培养成为了产业工人，这是企业的一笔巨大财富。而所有的努力都得到了从国家到自治区到地委县政府的肯定和认同，这是刘治军感到非常欣慰的。
而另一半的担忧则是，当地人员的流失率尚且没有找到有效可行的方式百分之分地稳定好。这需要时间慢慢进行磨合，不断吸收当地的生活工作经验。语言关是每一个从内地来的技术主管和员人必须通过的难关，必须学会维语，而当地员工和管理人员也必须学会汉语，这是公司发展最为关键的一个环节。刘治军有信心能让这个问题在两三年之内得到解决，而在这几年里，磨合培训对于公司运营产生的成本，培训成本部分的压力就显得相当大。 因此，在企业还没有完全发展壮大之前，刘治军随时保持着自己的“担忧”。他深知，人无远虑必有近忧，对于未来所有可能出现的问题和变化，必须未雨绸缪，才能不打无准备之仗。
而对于当下的所有困难，刘治军说：“必须要坚持，坚持才会有发展。”
现在，刘治军每天早上九点起床，到凌晨两点左右才能休息。平时工人放假的时候，刘治军就跑去与客户领导交流沟通，从没有过自己的节假日。有时他也想过要放松一下，但就是放松不下来，企业离不开他，他肩负着对一个企业几千名员工的责任。
从尚亿服饰动工建设开始，刘治军就一手设计操办厂区的所有建设。仅有的一次回家，女儿不敢相信自己的眼睛：昔日脸庞细嫩白皙的爸爸，完全变成了一个黑脸汉子。
很多商界朋友询问他的详情，甚至担心他的安全，可他总是寥寥数语。现在，他简单平淡地回答所有人的关心与疑问：“国家和自治区采取了多项综合措施，现在南疆社会稳定形势越来越好。目前，我们正在把新疆民族服饰元素融入现代流行服饰中，立足新疆打造知名服装品牌。争取用3年时间，让绚丽多姿的民族服装走出新疆、走向世界。”
“国家和自治区对南疆的各项优惠政策陆续出台，这样的机遇对于企业来说是绝无仅有的。”刘治军的思路显得十分清晰，“我们的理想就是响应国家号召，帮助南疆特别是和田地区少数民族群众实现就业、脱贫致富，帮助他们增强认同感，促进各民族大融合。”
虽然“喜忧参半”，但刘治军真诚坦言，来到新疆，无疑是他人生中第二次事业的发展和腾飞。
他接下来还准备做些什么？
“接下来，我们要在和田地区投资建设一个生产高档西装的厂子；在和田市投资建设大型建材市场；投资建设一个符合国家产能导向的节能环保高新技术企业。通过三四年的努力，我们要成立集团，争取在五年之后上市。”刘治军如是说。
在未来三到五年内，刘治军准备在产品研发、市场拓展、人员培训、客户服务等方面投入更多的精力和资金，着力打造尚亿自己的品牌，并依托当地资源优势， 发挥“丝绸之路经济带”核心区的优势，把企业品牌做大做强。尚亿服饰在今后的发展中也将继续遵循“以质量求生存，以技术求发展，以市场为导向，以服务为宗旨”的经营理念，为客户全方位、多元化、宽层次服务。同时，仍然要坚定为皮山地区的就业、思想、社会稳定尽一切努力做出贡献。
“一定要为新疆，为和田，为皮山做一个属于当地自己的中国品牌出来，造福新疆，造福皮山。”说到这里，刘治军难得地流露出急切，他说：“对新疆这个地方来说，特别需要一个品牌出来，让全国人民甚至全世界认知新疆，了解新疆。”
现在，刘治军所做的一切都已经不再是为了自己，他满脑子的想法就是要让厂里的每一个员工都过上好日子，这也是整个企业的奋斗目标。“每一个工人到我们公司来，我都要对他们负责任。企业发展的收益都将为员工服务，要让所有员工的工作生活质量实现质的飞跃。”
创业难，守业更难，将未来规划做好，说出来容易，真要做到则需要整个环境的配合和社会大环境的支持。全力打破文化的壁垒，进一步完善管理结构提升生产效率，创立多品牌联合战舰，牢牢抓住当下的最佳机遇全力发展——刘治军说：这就是我们要做的。
在皮山，在和田，在新疆，刘治军所耕耘的都已经并不仅仅是简单的厂房和装备，在建设企业的同时，他默默地在这片土地上耕耘着人们的生活和内心。他希望将更好的生活带给新疆人民，他也希望将更多不为人知的美丽新疆带给全国乃至于全世界。他的耕耘萌芽出的是民族团结和文化交融的绿叶，而这绿叶必然还将成长茂盛，带来民族融合以及地区经济发展质的变革。
刘治军心中的大爱突破了地域的限制，更打破了民族文化的隔阂。心有多大舞台就有多大，这句话在刘治军身上得到了淋漓尽致的体现。人们赞美他“大爱无疆”、“功德无量”，刘治军时常觉得愧不敢当，平淡微笑以对。而实际上，也许细水长流更适合形容他身上的平和气质。
在尚亿服饰的厂区中心，有一条长达百米的道路，已经搭建好了葡萄架。现在这些葡萄架还是空的，但是种在两侧的葡萄苗已经欣欣然冒出了绿色的生机。“过了这个冬天葡萄就会长起来，到明年这个时候，这里就已经结满葡萄啦。”刘治军笑着这样说的时候，似乎已经不必怀疑，用不了多久，这片戈壁滩上必将盛放开的绿色与生机。
对于内心充满爱和希望的人来说，若心田锦绣，自然陌上花开。
“他在新疆所做的事情，真正可以称得上是功德无量。”
提起刘治军，新疆自治区各层级的领导专员都是这样停不下来的赞许。在没有见面之前，记者也很难想象，究竟是什么样的企业会选择来到这片茫茫戈壁滩建厂落脚。那么，这位不远千里来到新疆，一手一脚一砖一瓦建立起和田尚亿服饰的董事长，和他的企业以及汉维两族的员工们，究竟有着怎样的故事呢。
从和田出发，一路驱车两个小时，尚亿服饰的车间厂房就在皮山县的一片戈壁荒漠之中出现了。
他是这样来到的新疆
2015年对于新疆地区来说，是国家政策井喷的一年。无论是“一带一路”中的丝绸之路经济带建设，还是援疆政策进一步扩大落实引发的投资热潮，都让新疆成为了新一轮经济转型中的发展焦点。
从纺织行业来看，数据统计显示，2015年 1月～8月，新疆纺织服装产业固定资产投资达148.26亿元，较去年同期增长180%，完成全年目标任务的54%。累计完成工业增加值26.33亿元。今年以来，自治区下拨各类纺织服装产业专项资金29.82亿元。全疆新增纺织服装企业385家，其中从内地引进的纺织服装企业来疆投资项目132个。据不完全统计，目前正在建设并计划年底投产的项目有282个，计划总投资328亿元，其中棉纺织项目37个，计划总投资207亿元，年底预计投产400万锭，2016年可实现新增产值80多亿元。
而事实上，刘治军来到新疆决定建厂的脚步，还早在这些数字的井喷之前。
安徽省在对口援疆开始后将重点放在产业援疆上，积极协调疆内外徽商赴和田地区考察。在这一背景之下，2013年10月，刘治军到皮山县等南疆多个县市考察。很快，他联合另外几个徽商一起到皮山县投资。
在外人眼里，皮山穷：至今仍为国家扶贫重点县，2013年农牧民人均收入仅4525元；皮山偏：位于新疆最南端的边境县，塔克拉玛干沙漠南缘；皮山荒：大部分地域为沙漠、戈壁，全县26万人只有耕地45万亩，终年风沙肆虐；皮山乱：近年来发生的数次暴恐案中，有不少参与行凶的暴恐分子来自皮山县。
而就是对这样一个地方，刘治军和其他来疆考察的很多企业家犹豫再三的态度都不相同，他来疆第一次，就对准备在皮山进行投资的事情拍了板。
也因为如此，几乎所有来到这里的人第一句会问刘治军的话都是：“怎么会如此坚定地选择到这里来建厂？”
对于刘治军来说，这个答案却并不复杂。一切也许都可以简单明了地总结为“天时地利人和”。
顺应“天时”，是刘治军对于国家政策形势的敏锐响应。在第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议上，提出要大力发展纺织服装产业，促进新疆各族群众就地就近就业。从那时开始至今，新疆已陆续出台促进纺织服装产业发展的十多个专项政策。
“来新疆投资纺织服装，在国家现行政策的扶持之下，投资环境可以说在全世界范围内都是最好的。”刘治军说“：未来五年，新疆的纺织服装就业将出现非常巨大的质的变化，这是可以肯定的。毫无疑问，这也是给企业创造发展腾飞可遇不可求的一次机遇。”
选择“地利”，是刘治军对新疆地区资源优势的判断和把握。“一带一路”之下的丝绸之路经济带建设，使新疆尤其是南疆成为投资热土。纺织服装是新疆传统优势产业，已形成完整的产业链，如今正在承接东部产业转移。
和田地区劳动力资源丰富，企业可就地就近解决用工问题。在产业转移的过程中，由于运费补贴、电费补贴、税收补等因素的影响，未来的5～10年，企业成本核算下来，利润将比内地增高8%。在得到和田地委、行署，皮山县委、县政府大力支持的同时，皮山的“地利”已经无须赘述。
感受“人和”，是刘治军对投资环境的认可。和田地区和皮山县各级领导带领刘治军一行走遍了整个工业园区，细致地介绍了国家、自治区与和田地区的相关优惠政策，提供办厂条件，还经常来到施工现场办公，为企业解决实际困难，大大加快了建设步伐。地区领导保姆式全天候定点服务，给了刘治军极大的信心。
就这样，刘治军卖掉了他在安徽的一家四星级酒店，整合自己在长江三角洲多年经营的股份，带着施工队伍正式进驻皮山。
他在新疆都做了些什么？
先来看一组基础数据：和田尚亿服饰有限公司，所在地位于和田皮山县安徽三峡工业园区内，注册资金1000万元，总占地面积340亩，建筑面积68000平米，总投资2.8亿元。主要从事针梭织服装、毛织品的制造销售、进出口业务，集服装生产、设计、加工和贸易服务为于一体。
2014年开工建设之后，公司的全套服装生产线项目仅用不到半年的时间即完工，于2014年9月28日试运营生产。2015年2月份正式生产，从2月份至9月份，公司生产总产值达7000多万元，主要生产订单有出口贸易、内销和童装。同时，以新疆民族特色为主加上现在社会流行元素的服饰在外出口贸易中受到了大家一致的肯定。在国内，尚亿服饰生产的结合新疆民族特色的内销服装、童装受到了业界一致称赞。
生产成绩的取得源于内部管理的协调顺畅。
来到新疆之后，刘治军深深感觉到语言不通是生产过程中最大的障碍，因此，一期计划完成后，自治区“短平快”项目给予了800万的项目资金支持，这批资金主要用于员工培训教练机的购置、培训老师的补助、员工培训补贴及各项附属设施的建设。刘治军还从当地聘请多个翻译老师，对当地维族员工培训汉语，对汉族老师员工培训维语，经过考核达标，额外给予2000的奖金。
“语言交流不了工厂就无法进行生产，绝对不能出现这样的断裂带。”刘治军通过这种奖励的方式，鼓励当地员工学习汉语，逐渐将文化交融在一起，这样，管理过程变得顺畅，生产效率才能获得提升。 同时，刘治军发现，当地工人虽然淳朴，但是受教育水平和生活习惯的影响，工作生产效率比内地员工要缓慢，水平仍然存在一定的差距。
“刚来的时候，每天都有当地工人在工作时晕倒，因为他们在家里的饮食营养程度不够，体力不支。” 于是，在解决交流障碍的基础上，刘治军为每一位员工提供免费的食宿，饮食营养搭配，每天更换菜谱，搭配各种人体需要的维生素蛋白质脂肪纤维和微量元素。宿舍安装空调暖气，保证每一位员工有一个舒适的休息环境。为此，公司特别投资建设一个300平米的超市，保障每一位员工的日常所需。厂区内还有运动馆、游泳馆、职工之家、百果园等运动休闲场所。
在来到工厂两个月以后，已经再也没有工人晕倒的情况出现了。
刘治军还在企业内组建了国旗护卫队、篮球队、歌手演出队，提高了职工的自信心及荣誉感，拉近了员工之间的距离。目前公司汉族员工只有1%，因为工作生活都在一起，所有人就像一家人一样。通过几个月的努力，每个员工都统一服饰、风清气爽，短短的几个月培训和学习各项技能就已达标，由当地的农民蜕变成为新时代的产业工人。
回顾总结来疆的发展历程，落户之后，刘治军主要采取了四项措施保障公司生产和经营。
加强与皮山职业高中的合作。建厂伊始，尚亿服饰就与皮山职业高中签订了对口培养计划，由尚亿提供专业设备和专职教师，加强服装专业学生的定向培养，组织学生到公司实习车间进行强化实训，熟悉机械设备，提高上岗水平，迅速将一批学生培训成为基本合格的产业工人，为企业今后的发展奠定了良好基础。
尚亿服饰在厂区内建设了室内体育馆、室外网球场、游泳馆、休闲公园和各种文化娱乐设施，现已全部投入使用。建立了信息化管理系统，每位员工免费配备一部手机，生活上运用“一卡通”，方便在公司超市购物餐厅就餐。为每一位员工提供免费食宿，人均7平方米的宿舍都有空调暖气，安装门禁监控系统，保障每一名员工都有一个安全舒适的休息环境。
企业文化对于援疆企业来说从来都是重要一环，刘治军将爱国主义教育融入到日常管理当中，对所有新员工都进行集中思想教育培训。如今，员工们已经爱企业如爱家，甚至自发组织了消防执勤队，每天晚上自发组织联防。
针对当地女员工多的情况，刘治军还特别组建了女子国旗护卫队，每天举行升旗仪式，提高女职工的自信心及荣誉感，现在每天都有员工递交入队申请书。公司还为优秀员工提供去内地学习参观的机会，让员工了解内地的文化生活，增强对祖国的归属感。
刘治军重视员工，自然也重视人性化管理，每月中旬，公司都会为员工举行集体生日晚会，让员工感受集体大家庭的温暖。他关心每一位员工家庭生活困难，曾经多次组织大家帮助困难职工度过难关。同时，在业余时间坚持组织开展汉语培训班和维语培训班，定期组织竞赛活动，鼓励维汉员工相互融入。
为了保证内部管理结构，强化企业内部管理，刘治军从纺织服装业发达地区聘请了一批优秀生产及管理人才，组建公司高层专业管理团队，带动所有员工树立先进管理理念，积极推行现代企业制度，加强产品质量监控。同时，加强当地职工的培养，从优秀维吾尔族职工中选拔80多人成为公司中层管理人员。对于生产效率，实行基本工资加计件工资薪酬制度，组织开展劳动竞赛，营造出多劳多得的良好工作氛围。
他给予新疆的耕耘热爱
来新疆之前，身为一个企业家，刘治军看中的是国家给予的政策，以及新疆地区劳动力充足和人力资源成本的优势。而在真正来到新疆之后，所见所闻给了他另一层完全不同的感受和想法。
有一次过节，刘治军受到当地员工邀请到他家里做客，一家人把最好的东西都拿出来招待刘治军，但其实还是什么都没有，这些让刘治军感触很深。“这些工人家里实在是太落后太贫穷了，然而他们又是那么淳朴热情。我当时就想，一定要让每个员工吃好穿好住好，生活质量能得到显著的提升。”
刘治军开始意识到，援建新疆，并非简单地把厂房车间盖起来，而是需要深入这个地方，真正改变这里人们的生活和工作。
他下定决心，一定要让企业发展得更好，要把企业发展壮大得到的收益，都回馈在所有员工身上，为了员工，也要将企业发展得更好。
一次赶路途中，经过当地一个村落的小卖部，下车买东西的时候，刘治军与开店维持全家生计的姑娘聊了起来。刘治军问：“开这个小店一年能收入多少钱？”姑娘回答他：“2000多元。”刘治军当下就对她说：“你来我的工厂上班吧，我每个月给你2000元工资。”
不久之后，这个姑娘真的来了。不仅自己来了，还带来了村里的8个村民，从此成为尚亿服饰年轻的产业工人。
类似于这样的故事在刘治军的企业里还有很多，年轻的姑娘小伙们凭借自己的劳动切实改善了家里的生活条件，也从此改变了自己的命运。
难怪有人说：“刘治军对新疆对皮山所做的一切，影响不可估量。”
他在新疆的“喜忧参半”
到新疆一年多的时间，刘治军的心情显得有些复杂，用他自己的话来说，就是“喜忧参半”。
喜的是，一年多来，将那么多当地农民培养成为了产业工人，这是企业的一笔巨大财富。而所有的努力都得到了从国家到自治区到地委县政府的肯定和认同，这是刘治军感到非常欣慰的。
而另一半的担忧则是，当地人员的流失率尚且没有找到有效可行的方式百分之分地稳定好。这需要时间慢慢进行磨合，不断吸收当地的生活工作经验。语言关是每一个从内地来的技术主管和员人必须通过的难关，必须学会维语，而当地员工和管理人员也必须学会汉语，这是公司发展最为关键的一个环节。刘治军有信心能让这个问题在两三年之内得到解决，而在这几年里，磨合培训对于公司运营产生的成本，培训成本部分的压力就显得相当大。 因此，在企业还没有完全发展壮大之前，刘治军随时保持着自己的“担忧”。他深知，人无远虑必有近忧，对于未来所有可能出现的问题和变化，必须未雨绸缪，才能不打无准备之仗。
而对于当下的所有困难，刘治军说：“必须要坚持，坚持才会有发展。”
现在，刘治军每天早上九点起床，到凌晨两点左右才能休息。平时工人放假的时候，刘治军就跑去与客户领导交流沟通，从没有过自己的节假日。有时他也想过要放松一下，但就是放松不下来，企业离不开他，他肩负着对一个企业几千名员工的责任。
从尚亿服饰动工建设开始，刘治军就一手设计操办厂区的所有建设。仅有的一次回家，女儿不敢相信自己的眼睛：昔日脸庞细嫩白皙的爸爸，完全变成了一个黑脸汉子。
很多商界朋友询问他的详情，甚至担心他的安全，可他总是寥寥数语。现在，他简单平淡地回答所有人的关心与疑问：“国家和自治区采取了多项综合措施，现在南疆社会稳定形势越来越好。目前，我们正在把新疆民族服饰元素融入现代流行服饰中，立足新疆打造知名服装品牌。争取用3年时间，让绚丽多姿的民族服装走出新疆、走向世界。”
“国家和自治区对南疆的各项优惠政策陆续出台，这样的机遇对于企业来说是绝无仅有的。”刘治军的思路显得十分清晰，“我们的理想就是响应国家号召，帮助南疆特别是和田地区少数民族群众实现就业、脱贫致富，帮助他们增强认同感，促进各民族大融合。”
虽然“喜忧参半”，但刘治军真诚坦言，来到新疆，无疑是他人生中第二次事业的发展和腾飞。
他接下来还准备做些什么？
“接下来，我们要在和田地区投资建设一个生产高档西装的厂子；在和田市投资建设大型建材市场；投资建设一个符合国家产能导向的节能环保高新技术企业。通过三四年的努力，我们要成立集团，争取在五年之后上市。”刘治军如是说。
在未来三到五年内，刘治军准备在产品研发、市场拓展、人员培训、客户服务等方面投入更多的精力和资金，着力打造尚亿自己的品牌，并依托当地资源优势， 发挥“丝绸之路经济带”核心区的优势，把企业品牌做大做强。尚亿服饰在今后的发展中也将继续遵循“以质量求生存，以技术求发展，以市场为导向，以服务为宗旨”的经营理念，为客户全方位、多元化、宽层次服务。同时，仍然要坚定为皮山地区的就业、思想、社会稳定尽一切努力做出贡献。
“一定要为新疆，为和田，为皮山做一个属于当地自己的中国品牌出来，造福新疆，造福皮山。”说到这里，刘治军难得地流露出急切，他说：“对新疆这个地方来说，特别需要一个品牌出来，让全国人民甚至全世界认知新疆，了解新疆。”
现在，刘治军所做的一切都已经不再是为了自己，他满脑子的想法就是要让厂里的每一个员工都过上好日子，这也是整个企业的奋斗目标。“每一个工人到我们公司来，我都要对他们负责任。企业发展的收益都将为员工服务，要让所有员工的工作生活质量实现质的飞跃。”
创业难，守业更难，将未来规划做好，说出来容易，真要做到则需要整个环境的配合和社会大环境的支持。全力打破文化的壁垒，进一步完善管理结构提升生产效率，创立多品牌联合战舰，牢牢抓住当下的最佳机遇全力发展——刘治军说：这就是我们要做的。
在皮山，在和田，在新疆，刘治军所耕耘的都已经并不仅仅是简单的厂房和装备，在建设企业的同时，他默默地在这片土地上耕耘着人们的生活和内心。他希望将更好的生活带给新疆人民，他也希望将更多不为人知的美丽新疆带给全国乃至于全世界。他的耕耘萌芽出的是民族团结和文化交融的绿叶，而这绿叶必然还将成长茂盛，带来民族融合以及地区经济发展质的变革。
刘治军心中的大爱突破了地域的限制，更打破了民族文化的隔阂。心有多大舞台就有多大，这句话在刘治军身上得到了淋漓尽致的体现。人们赞美他“大爱无疆”、“功德无量”，刘治军时常觉得愧不敢当，平淡微笑以对。而实际上，也许细水长流更适合形容他身上的平和气质。
在尚亿服饰的厂区中心，有一条长达百米的道路，已经搭建好了葡萄架。现在这些葡萄架还是空的，但是种在两侧的葡萄苗已经欣欣然冒出了绿色的生机。“过了这个冬天葡萄就会长起来，到明年这个时候，这里就已经结满葡萄啦。”刘治军笑着这样说的时候，似乎已经不必怀疑，用不了多久，这片戈壁滩上必将盛放开的绿色与生机。
对于内心充满爱和希望的人来说，若心田锦绣，自然陌上花开。