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人力资源是企业的隐形资本。人力资源管理是电力企业经济效益最大化目标实现的决定性因素。因此，加强人力资源管理是电力企业生存与发展的重要课题。文章首先对制约电力企业人力资源管理的瓶颈问题进行简要分析，然后提出化解这些问题的有效对策，仅供同行参考。
电力企业人力资源管理的瓶颈问题及化解对策分析
【摘 要】
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人力资源是企业的隐形资本。人力资源管理是电力企业经济效益最大化目标实现的决定性因素。因此，加强人力资源管理是电力企业生存与发展的重要课题。文章首先对制约电力企业人
【机 构】
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国网山东省电力公司济宁供电公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年21期
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