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振兴东北老工业基地的战略决策关系到吉林省的长远发展,这一宏伟目标实现的核心在于创新,关键是人才。因此,要从吉林省改革开放和社会主义现代化事业的长远发展、从统筹区域经济社会协调发展的高度深刻认识和研究为振兴吉林老工业基地提供人力资源支撑的重大意义和积极作用。本文从两个方面对吉林省人才队伍的现状进行分析,为促进吉林省人才资源更有效地发挥作用提供理论支撑。