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工作与婚姻有时很相像,开始总是新鲜饱满且富有激情,后来便逐渐平淡,中间还有逃不脱的“七年之痒”。从激情勃发的青年到圆熟内敛的中年,很多30出头的职场人士都遭遇过不同程度的“七年之痒”。倘若之前缺乏一定的职业生涯规划,此时必会遇到更多的困扰。跳槽?转行?转职?何以解“痒”,这是个问题。
七年之痒关键词:
放弃,不舍得;继续,没兴趣。
受访者/庄黎明(35岁,女,A公司后勤部长)
从23岁到32岁,整整9年,我一直在做销售工作,有过3次跳槽经历。2000年,我选择了在某公司稳扎稳打,从普通业务员做起,经过5年的苦心经营,我终于做到了省级销售经理的位置。这让我似乎看到了自己职业生涯的曙光。
可到了2005年,因为行业越来越不景气,我的工作进展异常困难,和上司的沟通似乎也变得麻烦起来。上半年,我都被这种巨大的工作压力逼得喘不过气来。事实上,做销售工作永远都有各种各样的困难与突发事件,但我很少长期处于这样一种身心俱疲的状态,各种想法都涌上了心头。
从年龄上看,我正进入所谓的职场黄金期,精力充沛、经验丰富,又积累了一定的人脉资源,看上去似乎可以大干一场;从事业前景看,我学历不高,只有大专文凭,又没有特殊的专业技能,干到目前的位置已经不容易,再往上升,可是希望渺茫;从公司所属行业的发展来看,该行业属于典型的夕阳产业,前途黯淡;再观个人生活,孩子已经上学了,功课需要父母辅导,再也不能一味依赖老人照料,需要我付出更多的时间和精力,如果还是像从前一样忙于应酬,恐怕说不过去。
想到这些,我深悔当年未对自己的职业生涯做出必要的规划,跳槽几次,奋斗多年,却入错了行,选错了职业。尽管表面看来我的职位和收入都不错,但人无远虑必有近忧,我非常害怕面对将来。公司新人个个精力旺盛、思想活跃,而我却时常感到疲倦,似乎对手头的工作再也没有往日的热情。放弃这份职业和多年积累的相关经验,我不舍得。可如果选择继续维持,我也似乎只是把工作当作生存的手段,再也没有了过去的乐趣。
难道,我就这么干下去,直到年轻人把我挤掉,或者是挨到50岁退休?
一个“挨”字,使我心惊。如果我年轻几岁,我会立刻转行,与应届生一起,重新开始职业选择,在朝阳产业中寻找机会,最好干脆转换职业,不再做年龄越大劣势越明显的销售工作。可是,我已经30多岁了,手头似乎又有了点工作资本,完全放弃重新开始,值得吗?
总之,当时的我,跳槽之念与犹豫之心如水火两势,势均力敌。那种感觉,很像人形容的婚姻“七年之痒”,表面看来波澜不惊,可内心的焦灼烦躁却比痛更难忍受。
解痒秘诀:左手谨慎,右手果断
职场行走多年,我深知冲动绝不能解决问题,只会使事情越来越糟。当时的情况下,只要我调整好心态,转行或转职都是没必要的。但我越调整,对销售经理的职位越感厌倦,特别是与客户的应酬占用了我大量的业务时间,直接导致我对家庭的照顾不周,为此我深感歉疚。
我知道,有不少人三四十岁还有勇气重新开始,也有成功的例子,但我不确定自己能有那样的心智和决断力。所以,跳槽或转行的想法,我都只是在内心思考,手头的工作我丝毫不敢放松。
左手谨慎:虑事悲观
转行意味着重新开始,必然有一个适应过程,何况,只有进入了新的行业,才能真正了解行业内部的情况,万一转换的行业同样不适合自己呢?我的年龄经不起一再转行的折腾。转职问题更大,我一直从事销售工作,除了销售,我还有其他职业选择吗?
右手果断:行事乐观
我冷静分析了自己希望转行的原因,主要还是由于所处行业发展处于下降通道,前景不明。但并非这个领域内的所有行业都在走下坡路,比如说相邻行业?我把目光瞄准了A、B、C三家企业,这几家企业虽说与我所在的公司属于广义上的同行(都和建筑相关),但细分之下,无论产品还是企业管理模式,都属于业内极具潜力的佼佼者。
仔细分析这几年我的工作经历,我发现销售后勤管理的职位非常适合我。这个职位需要从业人员具有销售和产品知识,善于协调各方面关系,最重要的是相对稳定,能够保障我对家庭的照顾。但这个职位需要熟知工厂的整个生产流程,而这一点,恰恰是做惯了外联销售管理的我最为缺乏的地方。于是,我有意在工作中加强产品知识的了解和生产流程的熟悉。
半年后,A企业销售公司后勤部公开招聘部长助理,做足准备的我,凭借相邻行业优势,顺利入选。2008年初,部长调到厂区做管理工作,上任前推荐我接替她的职位。如今,我在销售后勤部长的职位上做得非常开心,并且将来还可以转到厂区工作,前景广阔着呢!
点评
在一个工作领域历练五六年,即使已经身居要职,也很容易进入情感倦怠期。坚持还是放弃,因各人的具体情况不同,每个人都有各自的选择。本次受访的庄女士,在人生步入中年时,认为职业规划与家庭生活必须有一个平衡点,所以选择了与相守多年的销售工作说再见。在跳槽之前,她对职业目标重新定位,仔细分析了自己的优劣势,未雨绸缪,有的放矢,所以,跳槽成功也是正常的。
职场遭遇“七年之痒”,坚持与放弃都可以。请记住:一,要明白自己更看重的是什么;二,全面回顾分析自己的职业技能与经验,看看有没有更多的优势和其他方面的潜力;三,做好手头的工作,一颗红心,两种准备。
挠到痒痒了,才能解痒,否则的话,“七年之痒”只会越挠越痒。到了那种地步,恐怕会痒得你乱了阵脚,不仅于事无补,而且更加恼人。
栏目管理/黄婉琼编辑/曹雯
E-mail:jbwanqiong@sina.com
七年之痒关键词:
放弃,不舍得;继续,没兴趣。
受访者/庄黎明(35岁,女,A公司后勤部长)
从23岁到32岁,整整9年,我一直在做销售工作,有过3次跳槽经历。2000年,我选择了在某公司稳扎稳打,从普通业务员做起,经过5年的苦心经营,我终于做到了省级销售经理的位置。这让我似乎看到了自己职业生涯的曙光。
可到了2005年,因为行业越来越不景气,我的工作进展异常困难,和上司的沟通似乎也变得麻烦起来。上半年,我都被这种巨大的工作压力逼得喘不过气来。事实上,做销售工作永远都有各种各样的困难与突发事件,但我很少长期处于这样一种身心俱疲的状态,各种想法都涌上了心头。
从年龄上看,我正进入所谓的职场黄金期,精力充沛、经验丰富,又积累了一定的人脉资源,看上去似乎可以大干一场;从事业前景看,我学历不高,只有大专文凭,又没有特殊的专业技能,干到目前的位置已经不容易,再往上升,可是希望渺茫;从公司所属行业的发展来看,该行业属于典型的夕阳产业,前途黯淡;再观个人生活,孩子已经上学了,功课需要父母辅导,再也不能一味依赖老人照料,需要我付出更多的时间和精力,如果还是像从前一样忙于应酬,恐怕说不过去。
想到这些,我深悔当年未对自己的职业生涯做出必要的规划,跳槽几次,奋斗多年,却入错了行,选错了职业。尽管表面看来我的职位和收入都不错,但人无远虑必有近忧,我非常害怕面对将来。公司新人个个精力旺盛、思想活跃,而我却时常感到疲倦,似乎对手头的工作再也没有往日的热情。放弃这份职业和多年积累的相关经验,我不舍得。可如果选择继续维持,我也似乎只是把工作当作生存的手段,再也没有了过去的乐趣。
难道,我就这么干下去,直到年轻人把我挤掉,或者是挨到50岁退休?
一个“挨”字,使我心惊。如果我年轻几岁,我会立刻转行,与应届生一起,重新开始职业选择,在朝阳产业中寻找机会,最好干脆转换职业,不再做年龄越大劣势越明显的销售工作。可是,我已经30多岁了,手头似乎又有了点工作资本,完全放弃重新开始,值得吗?
总之,当时的我,跳槽之念与犹豫之心如水火两势,势均力敌。那种感觉,很像人形容的婚姻“七年之痒”,表面看来波澜不惊,可内心的焦灼烦躁却比痛更难忍受。
解痒秘诀:左手谨慎,右手果断
职场行走多年,我深知冲动绝不能解决问题,只会使事情越来越糟。当时的情况下,只要我调整好心态,转行或转职都是没必要的。但我越调整,对销售经理的职位越感厌倦,特别是与客户的应酬占用了我大量的业务时间,直接导致我对家庭的照顾不周,为此我深感歉疚。
我知道,有不少人三四十岁还有勇气重新开始,也有成功的例子,但我不确定自己能有那样的心智和决断力。所以,跳槽或转行的想法,我都只是在内心思考,手头的工作我丝毫不敢放松。
左手谨慎:虑事悲观
转行意味着重新开始,必然有一个适应过程,何况,只有进入了新的行业,才能真正了解行业内部的情况,万一转换的行业同样不适合自己呢?我的年龄经不起一再转行的折腾。转职问题更大,我一直从事销售工作,除了销售,我还有其他职业选择吗?
右手果断:行事乐观
我冷静分析了自己希望转行的原因,主要还是由于所处行业发展处于下降通道,前景不明。但并非这个领域内的所有行业都在走下坡路,比如说相邻行业?我把目光瞄准了A、B、C三家企业,这几家企业虽说与我所在的公司属于广义上的同行(都和建筑相关),但细分之下,无论产品还是企业管理模式,都属于业内极具潜力的佼佼者。
仔细分析这几年我的工作经历,我发现销售后勤管理的职位非常适合我。这个职位需要从业人员具有销售和产品知识,善于协调各方面关系,最重要的是相对稳定,能够保障我对家庭的照顾。但这个职位需要熟知工厂的整个生产流程,而这一点,恰恰是做惯了外联销售管理的我最为缺乏的地方。于是,我有意在工作中加强产品知识的了解和生产流程的熟悉。
半年后,A企业销售公司后勤部公开招聘部长助理,做足准备的我,凭借相邻行业优势,顺利入选。2008年初,部长调到厂区做管理工作,上任前推荐我接替她的职位。如今,我在销售后勤部长的职位上做得非常开心,并且将来还可以转到厂区工作,前景广阔着呢!
点评
在一个工作领域历练五六年,即使已经身居要职,也很容易进入情感倦怠期。坚持还是放弃,因各人的具体情况不同,每个人都有各自的选择。本次受访的庄女士,在人生步入中年时,认为职业规划与家庭生活必须有一个平衡点,所以选择了与相守多年的销售工作说再见。在跳槽之前,她对职业目标重新定位,仔细分析了自己的优劣势,未雨绸缪,有的放矢,所以,跳槽成功也是正常的。
职场遭遇“七年之痒”,坚持与放弃都可以。请记住:一,要明白自己更看重的是什么;二,全面回顾分析自己的职业技能与经验,看看有没有更多的优势和其他方面的潜力;三,做好手头的工作,一颗红心,两种准备。
挠到痒痒了,才能解痒,否则的话,“七年之痒”只会越挠越痒。到了那种地步,恐怕会痒得你乱了阵脚,不仅于事无补,而且更加恼人。
栏目管理/黄婉琼编辑/曹雯
E-mail:jbwanqiong@sina.com