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在企业经营管理过程中,人力资源管理可谓发挥着十分关键的作用,并且绩效管理也是人力资源管理中非常重要的组成部分,因此本论文首先深入分析绩效管理在企业人力资源管理中的应用;其次在详细介绍绩效管理定义与特征的基础上,分析了当前企业在绩效管理应用方面存在的问题;最后针对不足之处给企业增强绩效管理能力提出了有关意见,以此来推动企业人力资源管理水平的进一步提高.