【摘 要】
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<正>对于大公司来说,品牌效应和福利保障等使得企业在一线员工的招聘活动中比较有利,但是中高级物流人才的缺失以及队伍的稳定性等问题也依然存在随着物流业的快速发展,近几
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<正>对于大公司来说,品牌效应和福利保障等使得企业在一线员工的招聘活动中比较有利,但是中高级物流人才的缺失以及队伍的稳定性等问题也依然存在随着物流业的快速发展,近几年物流企业的一线操作工人"用工荒"成为令人头疼的问题。一方面,随着国家三农政策效应显现,农民收入明显提高,部分进城务工人员选择回乡发
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