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摘 要： 近年来，随着我国社会的发展，社会主义市场经济的不断完善，社会上的竞争和各所高校面临的挑战越来越激烈，共青团组织建设方面也遇到了很多问题。加强共青团的组织建设，创新团的工作思路，指引学生形成正确的价值观已经成为新时期一项极为重要的任务。本文分析了出现这些问题的原因，积极探索团组织发挥生命力的有效新途径，切实加强和推进共青团的组织建设和创新工作，并针对这些问题提出了一些意见和建议。
关键词： 共青团组织建设 问题 加强途径
近几年随着我国经济与社会的发展，高校体制的改革，共青团组织建设面临着越来越大的挑战。共青团作为中国先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，所以共青团无论是在文化活动还是思想精神方面都是带头的组织，都会直接影响到大学生们日后的发展。想要解决这个问题，就必须进一步加强共青团组织建设，充分发挥团组织在大学生思想政治教育中的作用。加强共青团组织建设在新时期、新阶段是一项极为重要的任务。
一
当前，共青团组织工作中所存在的问题主要包括以下几个方面：
（一）团组织活动的形势比较单一，缺乏创新组织模式。
随着素质教育改革的不断深入，完全学分制在高校中的推行，传统意义上高校共青团基本的团活动阵地——团支部的概念也随之逐渐淡化，团组织的活动开始形式化，缺乏创新，难以调动同学参与的积极性，使得团组织工作存在依赖性，缺乏积极主动性。
（二）很多高校团组织功能定位不正确。
首先，随着社会经济的发展，现在团组织中部分人形成了错误的价值观念，导致其在面对经济利益时可能会做出错误的判断。部分高校的团组织忽视了社会环境的变化，导致其不能够适应社会的发展，使得共青团组织不能内化为学生们的自觉追求。
（三）学生的自我意识增强，团队意识及集体观念缺失。
当今高校的学生大多数自我意识都比较强，然而在团组织建设中团队精神是极为重要的，如果缺乏团队精神，在团队合作和志愿服务活动中就会遇到很大的问题，这无疑给团组织的发展带来了很大的阻碍。
二
综上可知，新时期，加强共青团组织建设势在必行，主要可以通过以下几个途径实现。
（一）在实际工作中要把继承优良传统与创新方式方法结合起来。
创新是指团组织对变化中的内外环境的主动适应、自我完善、自觉提高的过程，其实质就是从实践的角度去探索新形势下团组织更好地体现其政治性、先进性、群众性，以及三者相统一的新思路新方法。团工作要适应时代的发展，适应青年的需求，就必须进一步巩固创新意识，强化创新观念，推动创新实践。
随着时代的变迁和形势的发展，当代大学生的思想教育环境和他们自身的特点发生了广泛而深刻的变化。比如当前大学生普遍追求时尚，讲究创新，有着丰富的信息来源，对外界变化非常敏感，等等；而且网络和学生社团对大学生的学习、思想和生活发挥着越来越重要的影响。要想加强共青团的组织建设，高校共青团组织就要认真分析这些变化和特点，充分发挥共青团在政治、组织等各个方面的优势，大力弘扬求真务实精神，积极探索新形势下大学生易于接受、丰富有效的思想教育新途径和新方法，切实增强思想教育工作的时代感和吸引力、感染力，努力扩大思想教育工作的覆盖面和影响力，当然，创新并不代表抛弃传统的一切，与此同时，我们应该学会继承。关于创新的方式，高校共青团组织可以在全面推进实施大学生素质拓展计划、建设校园文化、深化社会实践、加强社团建设、推进宿舍管理等方面下工夫。相信创新模式一定会给共青团注入新鲜的血液，给共青团组织建设提供强大的动力。
（二）找准新时期高校共青团组织的工作定位，正确认识新时期高校共青团组织建设的目标任务。
在高校中存在着对共青团的工作定位不准确、有偏差的现象。在当前高校开展保持共产党员先进性教育之际，要正确认识高校共青团组织的地位和作用，纠正认识上的偏差。共青团的性质决定了高校共青团组织在工作中的重要地位和作用。加强和改进大学生的思想教育工作，促进大学生全面发展，是党交给高校共青团组织的光荣职责，也是共青团的优良传统和生命线。高校共青团工作者应该深感使命光荣和责任神圣。有了这份光荣和神圣，理应对高校共青团组织和团的工作倍加珍视，倍加尽心。只有这样，才不会妄自菲薄，才能创造辉煌，才能赢得尊重和信任。
（三）加强团组织队伍建设，强化团员意识，提高团干部综合素质。
做到这些有很多种形式，例如：通过表彰先进典型、组织团支部集体活动等多种形式，不断增强团员的荣誉感，保持团员的先进性；认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道，使优秀团员成为学生党员的主要来源；加强对团干部的培养，组织参加业余党团校学习、社会实践考察、挂职锻炼等活动，不断提高团干部的综合素质，等等。不论是团员、团干还是党员，都应该有强烈的责任感、使命感和对团工作的光荣感，做到“不以事小而不为，不以事多而乱为，不以事难而怕为”，严格遵守团组织的工作规则。
（四）完善新时期高校共青团组织的队伍建设。
团的干部队伍是做好党的青年工作的骨干力量，团员队伍是共青团组织力量的重要源泉。建设高素质的共青团队伍是高校共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，是高校共青团适应新形势、完成新任务、开创新局面的保证，是高校共青团工作长期的基础性工程。共青团十五届三中全会通过的《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》指出要加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；要加强团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍。这就要求在新时期，高校要加强共青团组织建设，完善队伍建设。
现如今，国内国际形势正在发生深刻的变化，加强共青团组织建设以促进大学生自身发展已经成为当前和今后一个时期摆在全党全社会面前的一项极为紧迫的重要任务。以上对加强共青团组织建设的途径提出了几点建议，做到这些，会为今后共青团组织的发展奠定更加坚定的基础。
关键词： 共青团组织建设 问题 加强途径
近几年随着我国经济与社会的发展，高校体制的改革，共青团组织建设面临着越来越大的挑战。共青团作为中国先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，所以共青团无论是在文化活动还是思想精神方面都是带头的组织，都会直接影响到大学生们日后的发展。想要解决这个问题，就必须进一步加强共青团组织建设，充分发挥团组织在大学生思想政治教育中的作用。加强共青团组织建设在新时期、新阶段是一项极为重要的任务。
一
当前，共青团组织工作中所存在的问题主要包括以下几个方面：
（一）团组织活动的形势比较单一，缺乏创新组织模式。
随着素质教育改革的不断深入，完全学分制在高校中的推行，传统意义上高校共青团基本的团活动阵地——团支部的概念也随之逐渐淡化，团组织的活动开始形式化，缺乏创新，难以调动同学参与的积极性，使得团组织工作存在依赖性，缺乏积极主动性。
（二）很多高校团组织功能定位不正确。
首先，随着社会经济的发展，现在团组织中部分人形成了错误的价值观念，导致其在面对经济利益时可能会做出错误的判断。部分高校的团组织忽视了社会环境的变化，导致其不能够适应社会的发展，使得共青团组织不能内化为学生们的自觉追求。
（三）学生的自我意识增强，团队意识及集体观念缺失。
当今高校的学生大多数自我意识都比较强，然而在团组织建设中团队精神是极为重要的，如果缺乏团队精神，在团队合作和志愿服务活动中就会遇到很大的问题，这无疑给团组织的发展带来了很大的阻碍。
二
综上可知，新时期，加强共青团组织建设势在必行，主要可以通过以下几个途径实现。
（一）在实际工作中要把继承优良传统与创新方式方法结合起来。
创新是指团组织对变化中的内外环境的主动适应、自我完善、自觉提高的过程，其实质就是从实践的角度去探索新形势下团组织更好地体现其政治性、先进性、群众性，以及三者相统一的新思路新方法。团工作要适应时代的发展，适应青年的需求，就必须进一步巩固创新意识，强化创新观念，推动创新实践。
随着时代的变迁和形势的发展，当代大学生的思想教育环境和他们自身的特点发生了广泛而深刻的变化。比如当前大学生普遍追求时尚，讲究创新，有着丰富的信息来源，对外界变化非常敏感，等等；而且网络和学生社团对大学生的学习、思想和生活发挥着越来越重要的影响。要想加强共青团的组织建设，高校共青团组织就要认真分析这些变化和特点，充分发挥共青团在政治、组织等各个方面的优势，大力弘扬求真务实精神，积极探索新形势下大学生易于接受、丰富有效的思想教育新途径和新方法，切实增强思想教育工作的时代感和吸引力、感染力，努力扩大思想教育工作的覆盖面和影响力，当然，创新并不代表抛弃传统的一切，与此同时，我们应该学会继承。关于创新的方式，高校共青团组织可以在全面推进实施大学生素质拓展计划、建设校园文化、深化社会实践、加强社团建设、推进宿舍管理等方面下工夫。相信创新模式一定会给共青团注入新鲜的血液，给共青团组织建设提供强大的动力。
（二）找准新时期高校共青团组织的工作定位，正确认识新时期高校共青团组织建设的目标任务。
在高校中存在着对共青团的工作定位不准确、有偏差的现象。在当前高校开展保持共产党员先进性教育之际，要正确认识高校共青团组织的地位和作用，纠正认识上的偏差。共青团的性质决定了高校共青团组织在工作中的重要地位和作用。加强和改进大学生的思想教育工作，促进大学生全面发展，是党交给高校共青团组织的光荣职责，也是共青团的优良传统和生命线。高校共青团工作者应该深感使命光荣和责任神圣。有了这份光荣和神圣，理应对高校共青团组织和团的工作倍加珍视，倍加尽心。只有这样，才不会妄自菲薄，才能创造辉煌，才能赢得尊重和信任。
（三）加强团组织队伍建设，强化团员意识，提高团干部综合素质。
做到这些有很多种形式，例如：通过表彰先进典型、组织团支部集体活动等多种形式，不断增强团员的荣誉感，保持团员的先进性；认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道，使优秀团员成为学生党员的主要来源；加强对团干部的培养，组织参加业余党团校学习、社会实践考察、挂职锻炼等活动，不断提高团干部的综合素质，等等。不论是团员、团干还是党员，都应该有强烈的责任感、使命感和对团工作的光荣感，做到“不以事小而不为，不以事多而乱为，不以事难而怕为”，严格遵守团组织的工作规则。
（四）完善新时期高校共青团组织的队伍建设。
团的干部队伍是做好党的青年工作的骨干力量，团员队伍是共青团组织力量的重要源泉。建设高素质的共青团队伍是高校共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，是高校共青团适应新形势、完成新任务、开创新局面的保证，是高校共青团工作长期的基础性工程。共青团十五届三中全会通过的《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》指出要加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；要加强团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍。这就要求在新时期，高校要加强共青团组织建设，完善队伍建设。
现如今，国内国际形势正在发生深刻的变化，加强共青团组织建设以促进大学生自身发展已经成为当前和今后一个时期摆在全党全社会面前的一项极为紧迫的重要任务。以上对加强共青团组织建设的途径提出了几点建议，做到这些，会为今后共青团组织的发展奠定更加坚定的基础。