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中国地方官员经济竞争效率低下的原因运用激励理论从官员经济竞争的目的可以得到一种解答。由于官员外在激励的条件不具备，结果扭曲了官员的行为目的和行为选择，表现在：一是激励报酬缺乏，导致了代理人经济竞争的政治目的。二是业绩考核欠准，为官员通过经济竞争实现政治目的提供了条件。官员激励条件欠缺也造成外在激励的有效性缺乏，由此也突出了官员的内在激励的重要性。